Ledig og A-kasse

Skifte A-kasse som ledig

Du kan sagtens skifte A-kasse selvom du er ledig. Se mere i vores guide om at skifte A-kasse.

Kontaktforløb

Når du først er blevet godkendt af din A-kasse, til at kunne modtage dagpenge (er indskrevet i en 2-årig dagpengeperiode), så vil du samtidig starte i et "forløb" med i første omgang din A-kasse, med det formål at hjælpe dig tilbage på arbejdsmarkedet.

A-kassen har ansvaret for kontaktforløbet i de første 3 måneder af ledighedsforløbet, hvis du skulle blive ledig.

Hvis du fortsat er ledig efter de 3 måneder, overtager kommunen ansvaret for kontaktforløbet, og den ledige skal derefter kun til møder i kommunen.

Jobsamtaler i de første 6 måneder

• A-kassen skal holde mindst to individuelle jobsamtaler med dagpengemodtagere i de første 3 måneder, hvor A-kassen varetager kontaktforløbet.
• Kommunen skal holde mindst to jobsamtaler efter de første 3 måneder og senest efter 6 måneder med dagpengemodtagere, bortset fra dagpengemodtagere i målgruppen for uddannelsespålæg.
• Dagpengemodtagerne vælger, om a-kassen skal deltage i den første individuelle jobsamtale med kommunen efter de første 3 måneders ledighed

A-kassen kan undtage op til 25 pct. af personerne fra jobsamtalerne. A-kassen kan dermed ud fra en konkret vurdering undtage personer, som a-kassen vurderer selv kan komme i job, fra det fulde antal jobsamtaler.

Kommunen kan også undtage op til 25 pct. af personerne fra jobsamtalerne. Kommunen kan dermed ud fra en konkret vurdering undtage personer, som kommunen vurderer selv kan komme i job, fra det fulde antal jobsamtaler.

For dagpengemodtagere, som a-kassen varetager kontaktforløbet for i de første 3 måneder, kan a-kassen dermed undtage personen fra én jobsamtale i de første 3 måneder, mens kommunen vil kunne undtage personen fra to jobsamtaler efter de første 3 måneder og senest efter 6 måneder, da det alene er den første jobsamtale, der skal holdes med alle dagpengemodtagerne. Der er ikke nødvendigvis sammenhæng mellem, hvem a-kassen og kommunen undtager fra jobsamtalerne. Det kan derfor også være forskelligt, hvilke personer der indgår i opgørelsen af de 25 pct. hos henholdsvis a-kassen og kommunen.

Første samtale i A-kassen

A-kassen skal holde en samtale (cv-samtale) med dagpengemodtageren senest 2 uger efter dennes tilmelding som arbejdssøgende, hvor det sikres, at cv-oplysningerne på Jobnet.dk er fyldestgørende.
A-kassen skal endvidere ved første jobsamtale i kontaktforløbet gennemgå de ansøgninger, som personen har uploadet i joblog, med henblik på konkret vejledning om eller afklaring af personens fortsatte arbejdssøgning.

For dagpengemodtagere skal a-kassen ved første jobsamtale i kontaktforløbet introducere og sammen med personen udarbejde personens »Min Plan«, herunder medvirke til at afklare personens kompetencer, jobmuligheder, eventuelle behov for karriereskift og bredere jobsøgning.

Den første samtale i A-kassen skal afholdes fysisk. Herefter kan den ledige selv vælge samtaleform (fysisk, digitalt eller telefonisk) i de efterfølgende samtaler i A-kassen og kommunen.

Efterfølgende jobsamtalers indhold

Formålet med kontaktforløbet for dagpengemodtagere er at opnå ordinært job eller ansættelse i fleksjob hurtigst muligt. Indholdet i jobsamtalerne skal have fokus på konkrete job og jobsøgning, herunder følge op på den aktive jobsøgning og fastlægge den videre jobsøgning.

Fleksible tilbud

Ansvaret for at bevilge tilbud forbliver i kommunen igennem hele ledighedsperioden. Hvis a-kassen sammen med den ledige vurderer, at medlemmet vil have gavn af et tilbud, der påbegyndes inden for de første 3 måneders ledighed eller igangsættes i forlængelse heraf, kan a-kassen sende en indstilling om det til kommunen.

Reglerne om mere fleksible tilbud trådte i kraft 1. juli 2026.

Reglerne medfører, at der fremover alene vil være krav om tilbud til personer tæt på arbejdsmarkedet.

Kommunerne vil dermed få større frihed til at tilrettelægge indsatsen med fokus på den enkeltes behov. Kommunerne vil i højere grad få mulighed for konkret at vurdere, hvilken intensitet i indsatsen, som beskæftigelsesfagligt giver bedst mening, og hvilke personer, der skal have tilbud.

Kommunen skal som led i kontaktforløbet fortsat løbende vurdere, om en person har behov for tilbud for at komme i job eller tættere på arbejdsmarkedet.

Alle dagpengemodtagere og alle kontanthjælpsmodtagere - både jobparate, uddannelsesparate og aktivitetsparate - har pligt til at deltage i tilbud i hele deres ledighedsperiode. Der findes regler om hvornår en person kan fritages for pligten til at deltage i tilbud.

Læs om de forskellige tilbud her.

Læs vores artikel "Hvad virker for at få ledige i job?".

Ret og pligt for den ledige

Dagpengemodtagere tæt på arbejdsmarkedet har senest efter 6 måneder ret og pligt til tilbud efter lovens kapitel 11-14 (virksomhedspraktik, ansættelse med løntilskud, nytteindsats eller vejledning og opkvalificering). Det er kommunen, der konkret vurderer, hvilket tilbud den enkelte person skal have.

Kommunen kan dog undtage op til 25 pct. af personerne for tilbud.

Kommunen vil dermed ud fra en konkret vurdering kunne undtage personer, som kommunen vurderer selv kan komme i job, for tilbud. Muligheden for at undtage op til 25 pct. af personerne vil give kommunen bedre mulighed for at benytte faglige og individuelle skøn til at prioritere tilbud til de personer, som kommunen vurderer vil have mest gavn af indsatsen.

Ønske om tilbud

Den enkelte person vil fortsat kunne henvende sig til kommunen om muligheden for at få bevilget et tilbud, herunder mulighed for et bestemt tilbud.

Læs bl.a. om 6 ugers jobrettet uddannelse, og generelt om uddannelse mens du er på dagpenge.

Din jobsøgning

Jobsøgningsaktiviteter skal løbende dokumenteres i en joblog på Jobnet.dk. Dagpengemodtagere kan dog dokumentere jobsøgningsaktiviteter i A-kassen's digitale job-log, hvis A-kassen tilbyder en joblog i deres egen selvbetjeningsløsning, og denne er integreret med joblog på Jobnet.dk.

Formålet med jobloggen er at give den enkelte et overblik over egen jobsøgning. Samtidig giver registreringen i job-loggen et grundlag for kommunen og A-kassen til at forbedre vejledningen til den ledige om jobsøgning. Dermed kan anvendelsen af jobloggen og vejledningen sikre de rigtige match mellem de ledige og virksomhederne samt understøtte virksomhedernes efterspørgsel efter arbejdskraft. Formålet med jobloggen er endvidere, at personen skal dokumentere sin jobsøgning i jobloggen, og at A-kasserne og kommunerne dermed kan bruge jobloggen til at vurdere, om jobsøgningen er tilstrækkelig til, at den enkelte ledige lever op til rådighedskravet om aktiv jobsøgning for retten til dagpenge.

Det er A-kassen, der fastlægger krav til jobsøgning og træffer afgørelse om rådighed for dagpengemodtagere. Man skal forvente at A-kassen vil kræve at man søger mindst 2 job i gennemsnit pr. uge.

Mindre intensiv indsats

Dagpengemodtagere er i en række tilfælde fritaget for pligten til at være aktivt jobsøgende. Det gælder hvis:

1. kan dokumentere, at personen inden for de næste 6 uger skal påbegynde i ordinært arbejde på fuldtid eller fleksjob eller skal på barsel eller overgå til efterløn, fleksydelse, tidlig pension, seniorpension eller folkepension,
2. kan dokumentere, at den pågældende er hjemsendt på grund af vejrlig eller materialemangel,
3. er omfattet af en arbejdsfordelingsordning, eller
4. kan dokumentere, at personen inden for de næste 6 uger på almindelige vilkår skal påbegynde et fuldtidsstudie i form af en erhvervsuddannelse efter lov om erhvervsuddannelser eller en anden erhvervsrettet uddannelse, der med hensyn til niveau og varighed kan sidestilles med eller overstiger en erhvervsuddannelse.

Efter de første 6 måneder

Efter de første 6 måneder aftales kontaktforløbet individuelt mellem personen og kommunen.

For dagpengemodtagere skal kommunen endvidere holde en jobsamtale senest efter 16 måneder, hvor a-kassen som udgangspunkt også deltager.