Medlemsbidrag til en a-kasse

Betaling af medlems-, efterløns- og ATP-bidrag til en a-kasse

Når du er medlem af en a-kasse, skal du betale et medlemsbidrag og et ATP-bidrag til a-kassen.
Medlemsbidraget består dels af et bidrag til staten, som er ens for alle a-kasser, dels et bidrag til a-kassernes administration.
Bidraget til a-kassernes administration varierer fra a-kasse til a-kasse (se nærmere neden for).
Det er det der gør at prisen for kontingentet varierer fra den billigste på kr. 5.256/år til den dyreste på kr. 7.092/år.
Man kan altså sige at den dyreste a-kasse skal bruge kr. 1.836 pr. medlem mere pr. år på at administrere end den billigste skal.

ATP-bidraget er ens for alle a-kasser.

Du kan se størrelsen på de forskellige bidrag under Sammenligning af a-kasser.

Herudover kan du vælge at betale et bidrag til efterlønsordningen. Læs mere om efterløn.

Retten til dagpenge er fastsat ved lov

Hvis du kun går efter at blive forsikret i tilfælde af arbejdsløshed (=få dagpenge), kan du roligt vælge den billigste A-kasse, som du kan søge optagelse i.
Det skyldes at retten til - og størrelsen af - dine dagpenge er fastsat ved lov, jfr. lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. §47.
Endvidere er det Staten som betaler dine dagpenge.
A-kassen står blot for det praktiske med at administrere udbetalingen.
Læs mere om dagpengesatsen her.
Læs om de generelle betingelser for at få dagpenge.

Vejledning og service

Din a-kasse har kun (juridisk) pligt til i fornødent omfang at tilbyde vejledning og hjælp, hvis du retter henvendelse med spørgsmål inden for a-kassens sagsområde.

I disse år foregår der imidlertid en stor udvikling i flere af A-kasserne, idet de ansætter flere jurister, rådgivere med mere.
F.eks. gælder det for FTFa som siger "at de er igang med at bevæge sig fra at være en traditionel a-kasse til at blive Danmarks bedste til at rådgive deres medlemmer om jobsøgning og karriere-udvikling, samt formidle job til medlemmerne".
Også hos Lederne er der i 2016 gennemført en helt ny organisationsstruktur med henblik på bedre at kunne rådgive medlemmerne.
Samme udvikling må forventes i flere andre a-kasser, og det ser således ud til at det "at skabe værdi" for medlemmerne (udover dagpenge) i fremtiden vil blive en konkurrenceparameter. Vi vil her på www.a-kasser.dk følge denne spændende udvikling og orientere om nye tilbud fra a-kasserne.

De billigste A-kasser gør det godt siger deres medlemmer

Både tidligere undersøgelser (i 2009 blev der lavet en stor undersøgelse) og aktuelle undersøgelser viser at de billigste af de tværfaglige a-kasser gør det godt ifølge deres medlemmer.
Du kan læse mere om resultaterne af disse test og undersøgelser her.

Mere om administra-
tionsbidragets betydning for dit kontingent

Det er altså størrelsen af de enkelte a-kassers administrationsbidrag, der giver forskellige kontingent-priser for at være medlem af en a-kasse.

A-kassen fastsætter selv størrelsen af administrationsbidraget, dog med de begrænsninger, der følger af loven (især begrænsning i muligheden for at fastsætte forskelligt administrationsbidrag for forskellige grupper).

Fortsat pæn forskel i a-kassernes administrationsudgifter

Spændet mellem den billigste og dyreste a-kasse er øget siden 2010, men er dog mindsket lidt de seneste par år, fordi den billigste A-kasse (DSA) indenfor de seneste år har valgt at hæve administrationsbidraget samtidig med at mange andre holder samme størrelse administrationsbidrag. Således at forskellen mellem den billigste og dyreste a-kasse i 2019 kr. 1.836/år.

En sygeplejerske i Din Sundhedsfaglige A-kasse betaler således 996 kr. til administration, mens en selvstændig erhvervsdrivende i DANA betaler 2.832 kr.

Administrationsbidragets størrelse afspejler den forskellige ledighed blandt a-kassernes medlemmer, men også forhold som a-kassens størrelse, struktur, digitalisering af medlemsservicen og hvor gode man i øvrigt er til at effektivisere spiller ind.

De oplyste administrationsbidrag i oversigten er baseret på et fuldtidsforsikret medlem.
Enkelte a-kasser har nedsat bidraget for fx. unge deltidsforsikrede eller elever.

Denne side er senest ændret den 8. januar 2019.

Mere om A-kasse medlemskab

Mulige ændringer af dagpengeregler i fremtiden

Der pågår løbende overvejelser om at ændre dagpengelovgivningen. Det kan være for at forenkle administrationen for A-kasser, gøre systemet enklere at bruge for virksomheder og borgere. Der kan også være ændringer på vej, som følge af ny EU-lovgivning.
I artiklerne neden for kan du se hvilke dagpenge-områder, der må forventes at ske ændringer på.

Forenkling af administrationen af G-dage

Forenkling af dagpengeregler for unge under 25 år

Forenkling af reglerne om A-kassen's fradrag i dine dagpenge

Forenkling af reglerne om rådighed og sanktioner

Forenkling af reglerne om regulering og tilbagebetaling

Blog om job, arbejdsmarked og A-kasser

Seneste blog indlæg

Et studiejob øger chancen for at få job efter uddannelsen

Udgivet den 5. November, 2020 af A-kasser.dk

Analyser viser at studerende der har haft et studiejob under uddannelsen øger deres chancer for at komme hurtigt i job som nyuddannet Læs mere...

Corona-epidemien har medført forringede vilkår på lønsikring

Udgivet den 29. September, 2020 af A-kasser.dk

Øgede omkostninger for forsikringsselskaberne til lønsikring p.g.a. corona-epidemien har medført at priserne er blevet forhøjet og/eller vilkårene blevet forringet Læs mere...

Midlertidig arbejdsfordeling erstatter lønkompensation i resten af 2020

Udgivet den 3. September, 2020 af A-kasser.dk

Midlertidig arbejdsfordeling erstatter lønkompensation i resten af 2020 Læs mere...

Selvstændige, der har været omfattet af hjælpepakke får nemmere adgang til dagpenge

Udgivet den 30. August, 2020 af A-kasser.dk

Regeringen og et stort flertal af Folketingets partier er enige om at selvstændige, der ikke længere er omfattet af en kompensationsordning, i stedet får lettere adgang til dagpenge Læs mere...

Gå til bloggen

Hjælp?