Betaling af medlems-, efterløns- og ATP-bidrag til en a-kasse

Når du er medlem af en a-kasse, skal du betale et medlemsbidrag og et ATP-bidrag til a-kassen.
Medlemsbidraget består dels af et bidrag til staten, som er ens for alle a-kasser, dels et bidrag til a-kassernes administration.
Bidraget til a-kassernes administration varierer fra a-kasse til a-kasse (se nærmere neden for).
Det er det der gør at prisen for kontingentet varierer fra den billigste på kr. 5.256/år til den dyreste på kr. 7.092/år.
Man kan altså sige at den dyreste a-kasse skal bruge kr. 1.836 pr. medlem mere pr. år på at administrere end den billigste skal.

ATP-bidraget er ens for alle a-kasser.

Du kan se størrelsen på de forskellige bidrag under Sammenligning af a-kasser.

Herudover kan du vælge at betale et bidrag til efterlønsordningen. Læs mere om efterløn.

Retten til dagpenge er fastsat ved lov

Hvis du kun går efter at blive forsikret i tilfælde af arbejdsløshed (=få dagpenge), kan du roligt vælge den billigste A-kasse, som du kan søge optagelse i.
Det skyldes at retten til - og størrelsen af - dine dagpenge er fastsat ved lov, jfr. lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. §47.
Endvidere er det Staten som betaler dine dagpenge.
A-kassen står blot for det praktiske med at administrere udbetalingen.
Læs mere om dagpengesatsen her.
Læs om de generelle betingelser for at få dagpenge.

Vejledning og service

Din a-kasse har kun (juridisk) pligt til i fornødent omfang at tilbyde vejledning og hjælp, hvis du retter henvendelse med spørgsmål inden for a-kassens sagsområde.

I disse år foregår der imidlertid en stor udvikling i flere af A-kasserne, idet de ansætter flere jurister, rådgivere med mere.
F.eks. gælder det for FTFa som siger "at de er igang med at bevæge sig fra at være en traditionel a-kasse til at blive Danmarks bedste til at rådgive deres medlemmer om jobsøgning og karriere-udvikling, samt formidle job til medlemmerne".
Også hos Lederne er der i 2016 gennemført en helt ny organisationsstruktur med henblik på bedre at kunne rådgive medlemmerne.
Samme udvikling må forventes i flere andre a-kasser, og det ser således ud til at det "at skabe værdi" for medlemmerne (udover dagpenge) i fremtiden vil blive en konkurrenceparameter. Vi vil her på www.a-kasser.dk følge denne spændende udvikling og orientere om nye tilbud fra a-kasserne.

De billigste A-kasser gør det godt siger deres medlemmer

Både tidligere undersøgelser (i 2009 blev der lavet en stor undersøgelse) og aktuelle undersøgelser viser at de billigste af de tværfaglige a-kasser gør det godt ifølge deres medlemmer.
Du kan læse mere om resultaterne af disse test og undersøgelser her.

Mere om administra-
tionsbidragets betydning for dit kontingent

Det er altså størrelsen af de enkelte a-kassers administrationsbidrag, der giver forskellige kontingent-priser for at være medlem af en a-kasse.

A-kassen fastsætter selv størrelsen af administrationsbidraget, dog med de begrænsninger, der følger af loven (især begrænsning i muligheden for at fastsætte forskelligt administrationsbidrag for forskellige grupper).

Fortsat pæn forskel i a-kassernes administrationsudgifter

Spændet mellem den billigste og dyreste a-kasse er øget siden 2010, men er dog mindsket lidt de seneste par år, fordi den billigste A-kasse (DSA) indenfor de seneste år har valgt at hæve administrationsbidraget samtidig med at mange andre holder samme størrelse administrationsbidrag. Således at forskellen mellem den billigste og dyreste a-kasse i 2019 kr. 1.836/år.

En sygeplejerske i Din Sundhedsfaglige A-kasse betaler således 996 kr. til administration, mens en selvstændig erhvervsdrivende i DANA betaler 2.832 kr.

Administrationsbidragets størrelse afspejler den forskellige ledighed blandt a-kassernes medlemmer, men også forhold som a-kassens størrelse, struktur, digitalisering af medlemsservicen og hvor gode man i øvrigt er til at effektivisere spiller ind.

De oplyste administrationsbidrag i oversigten er baseret på et fuldtidsforsikret medlem.
Enkelte a-kasser har nedsat bidraget for fx. unge deltidsforsikrede eller elever.

Denne side er senest ændret den 8. januar 2019.

Et studiejob øger chancen for at få job efter uddannelsen

Analyser viser at studerende der har haft et studiejob under uddannelsen øger deres chancer for at komme hurtigt i job som nyuddannet Læs mere...

Corona-epidemien har medført forringede vilkår på lønsikring

Øgede omkostninger for forsikringsselskaberne til lønsikring p.g.a. corona-epidemien har medført at priserne er blevet forhøjet og/eller vilkårene blevet forringet Læs mere...

Midlertidig arbejdsfordeling erstatter lønkompensation i resten af 2020

Midlertidig arbejdsfordeling erstatter lønkompensation i resten af 2020 Læs mere...

Selvstændige, der har været omfattet af hjælpepakke får nemmere adgang til dagpenge

Regeringen og et stort flertal af Folketingets partier er enige om at selvstændige, der ikke længere er omfattet af en kompensationsordning, i stedet får lettere adgang til dagpenge Læs mere...