Ledig

Job
Uddannelse

Andel af ledige i job eller uddannelse fra kommune

Målingen opgør andelen af nyledige a-dagpengemodtagere, jobparate kontanthjælpsmodtagere og ledighedsydelsesmodtagere, som seks måneder efter nyledighed er i job eller uddannelse.

Om målinger i resultatopfølgningen

Beskæftigelsesindsatsen skal bidrage til et velfungerende arbejdsmarked ved at hjælpe personer i job eller uddannelse og imødekomme virksomhedernes behov for arbejdskraft. Derfor er der udviklet en række målinger af kommunernes og a-kassernes resultater, som giver et billede af, i hvilket omfang beskæftigelsesindsatsen virker. Denne måling indgår som en af flere målinger i resultatopfølgningen af kommunernes beskæftigelsesindsats.

Denne resultatmåling sætter fokus på, i hvilket omfang kommunernes jobparate ledige er i arbejde seks måneder efter nyledighed for at sikre, at der er fokus på, at ledige hurtigst muligt kommer i job eller uddannelse efter nyledighed.

Status som værende i job eller uddannelse

Personer vil som udgangspunktet alene få status som værende i job eller uddannelse, såfremt de i måneden alene har lønindkomst hhv. SU og ikke samtidigt modtager offentlige ydelser. Dette dog med to undtagelser:

  • Ledige der bliver afmeldt til arbejde eller uddannelse i nedslagsmåneden, og i denne måned både modtager løn hhv. SU og samtidig modtager dagpenge opgøres som værende kommet i job hhv. uddannelse.
  • Personer med lønudbetaling i måneden som modtager sygedagpenge fra beskæftigelse vil blive kategoriseret som værende kommet i job.

Kun nyledige med i målingen

I målingen indgår:

  • A-dagpengemodtagere, jobparate kontanthjælpsmodtagere og ledighedsydelsesmodtagere mellem 16 år og alderen for opnåelse af pensionsret (på tidspunktet for nyledighed), som i den valgte måned (fx december) er blevet nyledige seks kalendermåneder forinden (juni hvis der måles på december måned).

Nyledighed opnås kun ifm. den første indplacering i dagpengeperioden. Efterfølgende gentilmeldinger i samme dagpengeperiode regnes ikke som nyledighed. Ligeledes betegnes det ikke som nyledighed hvis personen indplaceres i den forlængede dagpengeperiode.

Indgår ikke:

  • A-dagpengemodtagere, som overgår fra indsats i a-kasserne til indsats i kommunerne mere end seks kalendermåneder efter første dag med indplacering i dagpengeperioden.
  • Førtidspensionister, folkepensionister, a-dagpengemodtagere og sygedagpengemodtagere, der modtager supplerende kontanthjælp.
  • Personer der er døde eller udvandrede i den sjette måned efter nyledighed.

Tabel 1: I job eller uddannelse efter 6 måneder

Tabellen viser personer i job og uddannelse 6 mdr. efter nyledighed.

KommuneAntal nyledige for 6 mdr. sidenAndel i job og uddannelse
Ærø1968,4
Læsø1266,7
Morsø6465,6
Bornholm9864,3
Jammerbugt10163,4
Billund6960,9
Hjørring16558,8
Tønder7157,7
Varde9756,7
Hedensted10056
Vesthimmerlands7556
Næstved23353,2
Thisted9352,7
Lemvig3852,6
Skive7852,6
Sorø8052,5
Kalundborg9052,2
Ringkøbing-Skjern13652,2
Frederikshavn16751,5
Nordfyns8051,3
Vordingborg12551,2
Odsherred6350,8
Ikast-Brande8950,6
Vejen9150,5
Vejle32450
Haderslev15349,7
Assens11149,5
Mariagerfjord9248,9
Esbjerg32648,8
Halsnæs7448,6
Norddjurs9948,5
Svendborg18048,3
Favrskov11747,9
Odder4847,9
Faaborg-Midtfyn12847,7
Holstebro16747,3
Aabenraa14546,9
Holbæk16446,3
Guldborgsund15046
Fredericia15945,9
Glostrup8145,7
Middelfart9945,5
Ballerup15045,3
Herning23445,3
Viborg23644,9
Nyborg9244,6
Aalborg88444,6
Slagelse23644,5
Brønderslev10844,4
Struer4344,2
Hillerød10743,9
Ringsted8243,9
Langeland3943,6
Lolland8543,5
Rebild7542,7
Kolding24542
Randers35941,5
Skanderborg14841,2
Faxe10640,6
Hvidovre16340,5
Tårnby11940,3
Gribskov8240,2
Køge15139,7
Aarhus1.54739,2
Vallensbæk4639,1
Albertslund8739,1
Silkeborg23639
Sønderborg17239
Helsingør17538,9
Syddjurs9838,8
Solrød5238,5
Høje-Taastrup24638,2
Horsens28237,9
Herlev7537,3
Frederikssund9836,7
Lejre7436,5
Stevns5236,5
Kerteminde6936,2
Frederiksberg34636,1
Odense92335,3
København2.70134,8
Allerød3333,3
Samsø333,3
Brøndby13633,1
Greve12632,5
Rudersdal12632,5
Ishøj10131,7
Fredensborg10231,4
Lyngby-Taarbæk14031,4
Furesø7731,2
Gentofte16831
Gladsaxe17830,3
Hørsholm4330,2
Rødovre15628,8
Egedal9127,5
Roskilde19426,8
Dragør2722,2
Uoplyst område2020
Fanø616,7

Hovedemner om A-kasse

Nemt at skifte til en anden A-kasseØnsker man at skifte A-kasse skal man blot tilmelde sig den nye A-kasse man ønsker at skifte til. Der er ikke nogen opsigelsesperiode, og har du forudbetalt kontingent vil det blive tilbagebetalt. Din anciennitet vil blive overført til den nye A-kasse. Læs mere..
Hvad kan du få i dagpenge?Du kan få 90% af din indkomst, dog maksimalt den højeste dagpengesats som i 2026 er kr. 22.041 pr. måned. De første 3 måneder har du mulighed for at få beskæftigelsestillæg så din maksimale dagpengesats kan komme op på kr. 26.198. Læs mere..
Indmeld dig i A-kasse under studietEr du studerende på en videregående uddannelse, er det en fordel at tilmelde dig A-kasse senest 1 år før du er færdig med uddannelsen. På den måde undgår du 1 måneds venteperiode med dagpenge. Læs mere..
Særlige regler for nyuddannedeSom færdiguddannet fra en videregående uddannelse, kan du få dagpenge, uden at opfylde de normale krav for at kunne få dagpenge. HUSK der er en frist på 14 dage til at tilmelde dig A-kasse som nyuddannet. Læs mere...
Optjening af dagpengeretDer er to hovedkrav for at kunne få dagpenge. Du skal have været medlem af en A-kasse i mindst 1 år, og du skal have tjent mindst kr. 286.632. Læs mere..
Kontingent og skatDu får automatisk fradrag for dine kontingenter til fagforening og A-kasse. Der er ikke noget loft over det beløb, du kan få fradrag for, når det gælder kontingent til A-kasse, hvorimod du maksimalt kan få fradrag for kr. 7.000 til fagforening.

Artikler

Find information om A-kasse

➞ Alle artikler
➞ Blog
Esspass gør det lettere at udøve ret til social sikring

Det kommende ESSPASS skal gøre det lettere at udøve ret til social sikring, når man befinder sig i et andet europæisk land end sit hjemland
læs om ESSPASS

Disse job søger ledige A-kasse medlemmer

Se opgørelse af de 50 mest søgte job blandt ledige A-kasse medlemmer..
læs mere

Stor forskel i medlemsudvikling hos A-kasserne

Stor forskel mellem A-kasserne på hvordan deres medlemstal har udviklet sig de sidste 5 år..
læs mere