A-kasser i Høje-Taastrup

Der er kun én A-kasse der har kontoradresse i Høje-Taastrup. Det er 3F A-kasse.

Forsøg med udvidet ansvar til udvalgte A-kasser i Høje-Taastrup

I Høje-Taastrup kommune har 5 A-kasser fået tilladelse til at have ansvaret for kontaktforløbet for dagpengemodtagere i en 4-årig periode fra den 1. januar 2020 til den 31. december 2023.
Det drejer sig om Dansk Metal, FOA A-kasse, FTFa, Socialpædagogernes A-kasse og Min A-kasse.

De udvalgte A-kasser har ansvaret for kontaktforløbet i de 3 første måneders sammenlagt ledighed for medlemmer, der indplaceres i en dagpengeperiode.
Det er forudsat i forsøget, at a-kasser i forsøget starter kontakten til medlemmet i opsigelsesperioden, men 3-måneders-perioden løber fra ledighedstidspunktet, det vil sige fra det tidspunkt, hvor medlemmet har tilmeldt sig jobcenteret som ledig og er indplaceret i en dagpengeperiode.

3F A-kasse

Pile Allé 18-20,
2630 Taastrup
hjemmeside

Facts om ledighed i Høje-Taastrup kommune

Bruttoledighedsprocent august 2019: 4,0%
Antal bruttoledige: 1.016

Udvikling i ledighed det seneste år i Høje-Taastrup

A-kasse Udvikling i antal (seneste 12 mdr.) Udvikling i pct. (seneste 12 mdr.)
Akademikernes (fra 1. juli 2013 inkl. ingeniører) 16 27.6%
Journalistik, Kommunikation og Sprog 2 200.0%
Magistre (MA) -2 (11.8%)
Økonomer (CA) 2 11.8%
Fag og Arbejde (FOA) 2 4.3%
Børne- og Ungdomspædagoger (BUPL-A) -7 (41.2%)
Funktionærer og Tjenestemænd (FTF-A) -3 (6.1%)
Lærere (DLF-A) 2 14.3%
Socialpædagoger (SLA) -1 (16.7%)
Handels- og Kontorfunktionærer (HK) -21 (20.0%)
Byggefagenes a-kasse -3 (33.3%)
El-faget 2 100.0%
Faglig Fælles a-kasse (3F) 0 0.0%
Fødevareforbundet (NNF) 0 .
Metalarbejdere 6 66.7%
Ledere 1 5.3%
Teknikere 0 0.0%
Min akasse (jan. 2017 - inkl. Funktionærer og Servicefag) -6 (16.2%)
Selvstændige (DANA) -5 (38.5%)
Selvstændige Erhvervsdrivende (ASE) -10 (14.9%)
Det Faglige Hus A-kasse -10 (11.2%)
A-kassen FRIE 0 0.0%
Kristelig a-kasse -9 (8.0%)

Denne side er senest opdateret 29-10-2019, med ledighedsudvikling for perioden august 2018-august 2019.

Mere om A-kasse og dagpenge

Mulige ændringer af dagpengeregler i fremtiden

Der pågår løbende overvejelser om at ændre dagpengelovgivningen. Det kan være for at forenkle administrationen for A-kasser, gøre systemet enklere at bruge for virksomheder og borgere. Der kan også være ændringer på vej, som følge af ny EU-lovgivning.
I artiklerne neden for kan du se hvilke dagpenge-områder, der må forventes at ske ændringer på.

Forenkling af administrationen af G-dage

Forenkling af dagpengeregler for unge under 25 år

Forenkling af reglerne om A-kassen's fradrag i dine dagpenge

Blog om job, arbejdsmarked og A-kasser

Udvalgte blog indlæg

Færre opbruger dagpengeretten end tidligere

Udgivet den 07.09.2017 af A-kasser.dk

Antallet af personer, der opbruger dagpengeretten, ligger fortsat på et lavt niveau i forhold til sidste år. I gennemsnit opbrugte 114 personer pr. uge i årets første fire måneder Læs mere...

Unge søger mod uddannelser med gode jobudsigter

Udgivet den 11.07.2017 af A-kasser.dk

1. prioritetsansøgninger til de videregående uddannelser 2017 Søgningen fordelt på uddannelsesniveauer og udvalgte uddannelser I år har 91.539 personer søgt ind på en videregående uddannelse. Læs mere...

Kontingentpriserne for 2017 viser god tendens

Udgivet den 27.12.2016 af A-kasser.dk

Kontingentpriserne for 2017 viser en god udvikling for danskerne. Det er således at den del af kontingentet som A-kasserne skal give videre til Staten (forsikringsbidrag+ATP) blev sat op for alle Læs mere...

Kvinder tjener stadig mindre end mændene

Udgivet den 01.12.2016 af A-kasser.dk

Beskæftigelsesministeriet udarbejder løbende information om udviklingen på ligelønsområdet, og en ny ligelønsredegørelse for 2016 er nu klar. Redegørelsen tager udgangspunkt i den seneste Læs mere...

Se seneste blog indlæg

Hjælp?