Du er her: A-kasser (.dk)->Arbejde indenfor EØS->Arbejdsløshedsforsikring i EU/EØS->Sverige

Arbejdsløshedsforsikring i Sverige

Type af ordning

Hvordan bliver du omfattet? I Sverige er arbejdsløshedsforsikring frivillig ligesom i Danmark. Du skal være medlem af en A-kasse ("A-kassa") for at kunne få dagpenge i tilfælde af ledighed.

Bidrag: Arbejdsløshedsforsikring er delvist finansieret af kontingent betalt af medlemmerne af A-kasserne ("A-kassor").

Hvem er dækket? Alle ansatte og selvstændige.

Dagpengebeløb: Hvor meget du vil få i dagpenge, afhænger af din tidligere indkomst og af hvor længe du har været medlem af en A-kasse.

Betingelser for dagpengeret

For at blive berettiget til dagpenge ("ersättning") skal du opfylde et indkomstkrav eller et alternativt krav:

• have tjent i alt 120.000 SEK i løbet af de sidste 12 måneder (referenceperioden), før du blev arbejdsløs, og mindst 11.000 SEK i fire af disse måneder, ELLER
• Hvis du har tjent mindre end 120.000 SEK: Du kan også få arbejdsløshedsunderstøttelse via en alternativ regel. Du opfylder dette, hvis du har tjent mindst 11.000 SEK i fire sammenhængende måneder i referenceperioden.
• Du skal være registreret hos den svenske arbejdsformidling (Arbetsförmedlingen).
• Du kan frit arbejde i Sverige (hvis du ikke er EU-borger skal du have en generel arbejdstilladelse, som ikke er begrænset til et bestemt job).
• Du skal aktivt søge job og være klar til at acceptere jobtilbud med én dags varsel.

Du kan opfylde indkomstkravet ved arbejde som ansat eller selvstændig.

Perioden på 12 måneder kan forlænges med op til 5 år (til 6 år i alt) i tilfælde af:
- sygdom,
- har modtaget barselsdagpenge, - forældreorlov,
- fuldtidsstudier (se nedenfor)
- for selvstændige der har haft deres virksomhed i mindre end 5 år.

Er der særlige regler for nyuddannede?

Nej, men hvis du har studeret på fuld tid kan den periode hvori arbejde/indkomst tælles (12 måneder) forlænges med det antal måneder hvori du har studeret, under forudsætning af:

• at du har afsluttet studierne efter du er fyldt 25 år, eller
• du var yngre end 25 år da du afsluttede studierne, men havde arbejdet fuldtid i mindst 5 måneder inden studiestart.

På den måde er der gode chancer for at nyuddannede der har arbejdet i året før studiestart eller har haft feriejobs m.v. kan være berettiget til dagpenge.
En nyuddannet skal dog stadig opfylde kravet om (op til) 1 års medlemskab af A-kasse. Derfor er det en god ide at melde sig ind i en svensk A-kasse senest 1 år før man dimitterer.

Fastsættelse af dagpengenes størrelse

Din kompensation afhænger af din tidligere indkomst og hvor længe du har været medlem af en arbejdsløshedskasse ("A-kassa") i referenceperioden.

• Hvis du har været medlem af A-kasse i de sidste 12 måneder eller længere, kan du modtage op til 80 procent af din tidligere løn.
• Hvis du har været medlem af A-kasse i de sidste 6-11 måneder, kan du modtage op til 60 procent af din tidligere løn. I fire af disse måneder skal du have tjent mindst 11.000 SEK.
• Hvis du har været medlem af A-kasse i de sidste 0-5 måneder, kan du modtage op til 50 procent af din tidligere løn.

Dagpengesatsen beregnes altid ud fra indkomsten fra alle 12 måneder af referenceperioden, selvom du ikke har haft indkomst i alle måneder.

Den højest mulige kompensation fra A-kassen er 80 procent af 34.000 SEK. Det er 27.200 SEK før skat.

Når du er berettiget til dagpenge i henhold til den alternative regel (se ovenfor), beregnes dagpengeniveauet ud fra en standard fastsat indkomst. Dette gælder uanset hvor meget du rent faktisk har tjent.

Dagpengene udfases over tid

Efter 100 dage reduceres ydelsen med 10 procent, og efter 200 dage med yderligere 5 procent. For at modtage en ny periode med dagpenge, skal du opfylde betingelserne igen.

Beskatning af dagpenge

Dagpenge er skattepligtig.

Hvor længe vil du modtage dagpenge?

Hvor længe du modtager arbejdsløshedsunderstøttelse afhænger af, hvor mange måneder du i løbet af referenceperioden har tjent mindst 11.000 SEK.

• 300 kompensationsdage: mindst 11 måneder med 11.000 SEK pr. måned
• 200 kompensationsdage: 8-10 måneder à 11.000 SEK pr. måned
• 100 kompensationsdage: 4-7 måneder à 11.000 SEK pr. måned
• 66 kompensationsdage: Har tjent mindst 11.000 SEK i fire på hinanden følgende måneder

Få medregnet forsikringsperiode fra dansk A-kasse

Forsikrings- og arbejdsperioder fra Danmark, som er bekræftet i et PD U1-dokument eller udvekslet elektronisk af myndighederne via EESSI i SED U002, kan bruges til at opfylde kvalificeringsperioden, hvis du har arbejdet i mindst én dag i et job omfattet af den obligatoriske forsikring efter ankomsten til Sverige.

Har du inden for de sidste 5 år været omfattet af arbejdsløshedsforsikring i Sverige, kan du få medregnet forsikrings- og arbejdsperioder fra en dansk A-kasse uden først at skulle påbegynde arbejde i Sverige. Det følger af Nordisk konvention om social sikring af 12. juni 2012. Læs mere i denne guide om at flytte/vende tilbage til et nordisk land.

I tilfælde af at det er nødvendigt at anvende PD U1 / SED U002 beregnes dagpengene på grundlag af den indkomst, du har haft, mens du har arbejdet i Sverige.

Se generel vejledning om at skifte fra dansk A-kasse til arbejdsløshedsforsikring i et andet EU/EØS-land.

Hvordan søger du om dagpenge ("ersättning")?

• Du skal registrere dig som jobsøger.
• Kontakt din A-kasse og ansøg om dagpenge eller besøg A-kassen's hjemmeside for at udfylde de nødvendige oplysninger.

Hvis du ikke opfylder kravene

Personer, der ikke opfylder ovennævnte krav til dagpenge, kan have mulighed for at søge om kontanthjælp (Ekonomiskt bistånd).

Svenske ord

Arbejdsløshedsforsikring = inkomstbortfallsförsäkring

A-kasse = arbetslöshetskassa (A-kassa).

Dagpenge = ersättning.

Skal du begynde arbejde i Sverige?

Det er vigtigt at du kun er forsikret i ét land ad gangen, men samtidig skal du undgå "huller" i perioden med arbejdsløshedsforsikring.
Hovedreglen er at du skal melde dig ud af din danske A-kasse, så snart du er blevet medlem af en svensk A-kasse, eller når du kan se at der trækkes bidrag til basis arbejdsløshedsforsikring på din lønseddel.
Se generel guide om arbejdsløshedsforsikring ved arbejde inden for EØS.

Skal du arbejde som udstationeret eller arbejde i flere EU/EØS-lande samtidig, kan du muligvis beholde dit danske A-kasse medlemskab.

Denne side blev sidst opdateret den 3. september 2026.