Hi,

a master can in itself give the right to Unemployment benefits after the rule for newly graduates.
However, the following conditions must be met:

1. your education is public recognised. I think it must be when you receive SU.
2. your education must have a duration of at least 18 months/3 semestre
3. you have the right to take any job with one day notice after graduation. If you are EU-citizen your self you can take any job.
If you are a non-EU you can still have right to take any job because you are spouse of EU-citizen working in Denmark.

We do not help with residence/work permit. If you are in doubt whether you have the right to work in Denmark after graduation
I will recommend to contact SIRI, https://www.nyidanmark.dk/en-GB/ContactUs/Contact%20SIRI.

If you think you will be entitled to unemployment benefits, its very important that you contact your A-kasse at latest
14 days after graduation and ask to be registered with graduate status/and apply for benefits.

Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dk

Hej,

Ja du kan godt blive medlem af en dansk A-kasse, men spørgsmålet er om du vil kunne få dagpenge i tilfælde af ledighed.

Medlem som lønmodtager

Du oplyser ikke om du får løn som Ph.d.-studerende. Hvis du gør det, kan du jo bare melde dig ind i en dansk A-kasse (som lønmodtager). Som “almindeligt” medlem i en A-kasse skal du opfylde særligt to betingelser for at kunne få dagpenge. Du skal have været medlem i mindst 1 år, og du skal opfylde et indkomstkrav. Er du fuldtidsforsikret, skal du have haft en indkomst på mindst 243.996 kr. (i 2021) inden for de sidste 3 år. Løn fra f.eks et engelsk Universitet kan sagtens bruges til at opfylde indkomstkravet. MEN bemærk at kun perioder hvor du har været medlem af A-kassen tæller med ved opgørelse af indkomstkravet.

Læs evt. mere om kravene til dagpengeret her: https://www.a-kasser.dk/dagpengeret.

Medlem som studerende/nyuddannet

Da du ikke boede i Danmark umiddelbart inden du startede din(e) uddannelse(r), opfylder du ikke kravene til at kunne få dimittend-dagpenge fra en dansk A-kasse.
En bachelor, master og Ph.d kan alle i sig selv give ret til dimittend-dagpenge, hvis de er af mindst 18 måneders varighed. Men altså kun hvis du boede i Danmark umiddelbart inden du startede uddannelsen.

Det er derimod ikke nogen hindring for at kunne få dimittend-dagpenge, at hele eller dele af uddannelsen er foregået i udlandet.

Men du oplyser at du boede i England da du startede din bachelor, så du opfylder altså ikke bopælskravet.

Da du ikke kan få dimittend-dagpenge, kan du heller ikke blive gratis medlem som studerende.

Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dk

Hej,

den relevante lovparagraf findes i Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed, §22. §22 er en del af kapitel 3 i bekendtgørelsen som omhandler gyldige grunde til at opsige arbejde – altså grunde der IKKE giver karantæne.

§22 omhandler overtagelse af arbejde mv., som medlemmet selv har fundet. Du har ret i at udgangspunktet er at der skal være tale om arbejde af mindst 5 ugers varighed. Men det er §22, stk. 2 som er interessant for dig:
Et medlem kan opsige et arbejde, hvis medlemmet er blevet afskediget af en grund, der ikke væsentligst skyldes medlemmet, for at overtage andet arbejde, der på opsigelsestidspunktet forventes at fortsætte ud over det tidspunkt, hvor medlemmet ellers skulle have været fratrådt.

Selvom din situation ikke omhandler afskedigelse så fremgår det af vejledningen til bekendtgørelsen (til § 22) at:

Reglen (§ 22, stk. 2, red.) gælder fx i den situation, hvor et medlem er ansat i en tidsbegrænset stilling, og medlemmet opsiger stillingen for at overtage et arbejde, selv om arbejdet ikke er af mere end 5 ugers varighed, hvis overtagelsen af det nye arbejde betyder, at medlemmets ledighed indtræder på et senere tidspunkt.

Så du har ret i at du ikke vil få karantæne da din ledighed indtræder på et senere tidspunkt, end den ellers ville have gjort.

Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dk

Hi,

I assume what you have received from the A-kasse is a “indbetalingskort”.
You can go to the bank and them to pay it from your account. However they will take som fee for that.

What you should do is to log in to your netbank (your banks online platform), and from there you can
choose to pay “indbetalingskort”. There should be a logical formular explaining how you do the payment.

Next, for future payments, I will recommend you to register the payment with “Betalingsservice” – this can also be done in your netbank.
By doing this the payment to A-kasse will automatically be deducted/paid from your account 4 times per year.

If you have difficult with register “Betalingsservice”, you can ask your bank to do it. just bring the latest “indbetalingskort” and they can register the payment.

Be aware that you must pay “indbetalingskort” until you can see amount to A-kasse on the monthly “Betalingsservice”-statement.

If you have received the invoice late june/first july and pay now it will be fine. The A-kasse have to send you a reminder letter. And they must give you 3 weeks payment deadline before they can cancel your memberhsip.

Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dk

Hej,

du spørger til hvordan din dagpengesats beregnes.
Man bruger ikke begrebet ferieberettiget løn inden for A-kasse området.
Dagpengenes størrelse beregnes på grundlag af medlemmets hidtidige indtægt efter fradrag af arbejdsmarkedsbidrag.
Det er den A-indkomst der er indberettet til indkomstregistret, som er afgørende.
Se evt. vores artikel om beregning af dagpengesats.

Så vidt jeg ved er fritvalgsordningen noget som virksomheden skal tilbageholde af den ferieberettigede løn. Men igen så er det ikke relevant i forhold til beregning af dagpengesats.

Du kan evt. skrive en kommentar.

Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dk

Hej Rasmus,

først og fremmest – hvis du beslutter at melde dig ind i A-kasse, så skal du melde dig ind senest 14 dage efter at du dimitterede. På den måde sikrer du dig dimittendrettigheder i A-kassen. Dem (dagpengeret) kan du begynde at bruge af i op til 2 år efter du dimitterede. Så de er gode at “have i baghånden” kan man sige, hvis du er nødt til at lukke din virksomhed, og heller ikke har lønindtægt fra job.

Dernæst, med hensyn til freelance indtægt/eget firma:
Som udgangspunkt kan man ikke drive selvstændig virksomhed og samtidig modtage dagpenge. I dit tilfælde ser det dog ud til at du opfylder betingelserne for at kunne få din selvstændige virksomhed godkendt som bibeskæftigelse. Derved vil du kunne få supplerende dagpenge i op til 30 uger. Se mere neden for.

Er der tale om selvstændig virksomhed?
Når en A-kasse skal vurdere om der er tale om selvstændig virksomhed ser de på aktiviteten fremfor personens status som enten lønmodtager eller selvstændig.
Kategorisering af aktiviteter følger i høj grad den skattemæssige kategorisering af aktiviteterne.

En persons aktiviteter kan inddeles i fire kategorier:

1. Lønmodtageraktiviteter
2. Aktiviteter i selvstændig virksomhed
3. Formueforvaltning
4. Fritidsbeskæftigelse

En erhvervsmæssig aktivitet anses som udgangspunkt for selvstændig virksomhed efter § 2, stk. 1, nr. 1, i Bekendtgørelse om selvstændig virksomhed i dagpengesystemet, hvis et medlem er personligt beskæftiget med en virksomhed og aktiviteten er registreret med et CVR nummer. Der kan dog være situationer, hvor en registrering ikke er ensbetydende med, at aktiviteten er selvstændig virksomhed. Det er de situationer, hvor indkomsten som følge af aktiviteten bliver beskattet som lønmodtager- eller honorarindkomst. Det fremgår af bemærkningerne til lov nr. 1670 af 26. december 2017, Til § 1, nr. 36. Denne form for aktivitet anses i dagpengemæssig sammenhæng for at være lønmodtageraktivitet.

I forhold til A-kasse/dagpengeret kan det være en fordel hvis aktiviteten i stedet kan vurderes som formueforvaltning eller fritidsbeskæftigelse.
Se eksempel på afgørelse i klageinstans, hvor en personligt ejet mindre virksomhed (PMV), registreret med CVR blev anset som fritidsbeskæftigelse.

Selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse?
Vurderes aktiviteten som selvstændig virksomhed, kan du få supplerende dagpenge i op til 30 uger samtidig med selvstændig virksomhed. Det gælder dog kun, hvis din virksomhed kan anses som din bibeskæftigelse. Afgørelsen heraf afhænger om du allerede har en selvstændig virksomhed, når du ansøger om dagpenge og får en 2-årig dagpengeret, eller du starter virksomhed, mens du er ledig.

Ad 1. Du har allerede en virksomhed, når du ansøger om dagpenge
…og ønsker at supplere din indtægt fra din virksomhed med dagpenge. For at det kan lade sig gøre, kræves at du:

• har fået indberettet lønmodtagerarbejde i de seneste seks måneder med 80 timer i gennemsnit pr. måned OG
• har haft mindst én arbejdstime i fem af månederne.

Bemærk, at som nyuddannet ligestilles en måneds fuldtidsuddannelse med en måneds lønarbejde på fuld tid, hvorfor en dimittend næsten altid vil kunne opfylde kravene for at kunne få godkendt selvstændig bibeskæftigelse.

Ad. 2 Du ønsker at starte virksomhed op mens du er ledig
Starter du virksomheden, mens du er ledig er der intet krav om registreret lønmodtagerarbejde. Du kan her få supplerende dagpenge samtidig med selvstændig virksomhed, hvis blot du opfylder de almindelige betingelser for dagpengeret.

Som nyuddannet skal du således blot opfylde kravene til at kunne få dimittend-dagpenge.

Du kan som nævnt få supplerende dagpenge i op til 30 uger. De arbejdstimer du bruger i firmaet vil blive modregnet i dine dagpenge. Derimod har det ingen betydning for din dagpengeret hvor meget du tjener i firmaet.

Forudsætningen er dog, at du kan/vil stå fuldt til rådighed for arbejdsmarkedet, hvilket betyder:

1. du kan overtage arbejde med dags varsel
2. du skal søge fuldtidsjob
3. komme til de møder, som a-kassen og jobcenteret indkalder dig til
4. tilrettelægge driften i virksomheden, så du kan opfylde din forpligtelse til at stå til rådighed.
5. udfylde din joblog på Jobnet.dk

A-kassen vil vurdere om de tror du kan køre din virksomhed samtidig med at du reelt står til fuldt rådighed for et fuldtidsarbejde.
Hvis a-kassen ikke kan godkende, at der er tale om bibeskæftigelse, kan du ikke modtage dagpenge, før du har lukket din virksomhed.
Tror du at du kan køre virksomheden på ovennævnte betingelser, så skal du søge A-kassen om at få dagpenge samtidig med selvstændig virksomhed.

A-kassen vil bede dig udfylde en AK320 blanket, hvor du skal oplyse en del forskellige ting om din virksomhed.

Når de 30 uger med supplerende dagpenge er gået

Når du har haft din selvstændige bibeskæftigelse i 30 uger skal du beslutte, om du vil fortsætte din virksomhed uden dagpenge, eller om du vil lukke den.
Lukker du din selvstændige bibeskæftigelse, kan du få dagpenge i de timer, du har tilbage af din dagpengeret – op til 3.848 timer, svarende til to år. Fortsætter du din virksomhed, kan du ikke længere modtage dagpenge.

Du har mulighed for at forlænge din 30-ugers dagpengeret, eller genoptjene en helt ny 30-ugers periode
Læs nærmere i vores artikel om supplerende dagpenge.

Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dk

Hej,

det lyder til at din datter kun er blevet tilmeldt fagforening og desværre ikke A-kasse.
Det er dog ikke den store skade der er sket, men fordi din datter ikke har været gratis studiemedlem i mindst 1 år den dag hun afslutter sin uddannelse (14.6, når eksamen er bestået), så mu hun acceptere en venteperiode med dagpenge den første måned, det vil sige at hun ikke kan begynde at få dagpenge før ca. 15.7.

Og dette kræver også at hun melder sig ind i en A-kasse, senest 14 dage efter afslutning af uddannelsen/bestået eksamen.

Imidlertid kan hun allerede nu melde sig ind med dimittendstatus, fordi vi er så tæt på den afsluttende eksamen. Medlemskab vil være gratis i den korte periode indtil den 14.6.

Det er op til jer/hende om hun melder sig ind nu eller venter til efter den 14.6…i begge tilfælde vil hun desværre få 1 måneds venteperiode med dagpenge.

At hun ikke har været medlem af en A-kasse under studiet har ikke andre konsekvenser (udover den 1 måneds venteperiode). Hun vil således modtage den normale dimittendsats som alle andre dimittender.

Håber det giver svar på dit spørgsmål, ellers vend tilbage.

Med venlig hilsen

Anders Weber, A-kasser.dk

Hej,

hvis du ophører med at være selvstændig som din hovedbeskæftigelse, er der en “venteperiode”, hvor du ikke kan få dagpenge. Perioden er som udgangspunkt 3 uger, men hvis man ophører p.g.a. konkurs er perioden kun 1 uge.

Venteperioden løber fra dagen efter, virksomheden er dokumenteret ophørt.

Reglerne er beskrevet i Bekendtgørelse om selvstændig virksomhed i dagpengesystemet. §22 omhandler venteperiode.

Det er ikke den samme “karantæne” som en lønmodtager får som selvforskyldt ledighed. Men altså en venteperiode.

Håber det giver klarhed.

Med venlig hilsen

Anders Weber, A-kasser.dk