Bedre dagpengedækning for iværksættere fra 1. januar 2026

Fremover får iværksættere bedre muligheder for at få dagpenge, hvis de bliver nødt til at lukke deres virksomhed. Fra 1.1.2026 kan iværksættere anvende lønindkomst i de forudgående 12 måneder før opstart af virksomhed til at optjene dagpengeret og få beregnet dagpengesatsen

Bedre sikkerhedsnet for iværksættere

Folketinget har den 29.04.2025 vedtæget en ændring af Lov om arbejdsløshedsforsikring, der gør det muligt at beregne selvstændiges dagpenge på baggrund af den lønindtægt, de havde, inden de blev iværksættere.

De nye regler der vil gælde fra 1.1.2026 betyder:

• At iværksættere kan få forlænget perioden hvor indkomstkravet skal være opfyldet. Perioderne der er 3 år eller 5 år, hvis kun overskud fra virksomhed anvendes, kan således forlænges med den periode, medlemmet har drevet virksomheden udover to år. Det er en betingelse for at forlænge perioderne at iværksætteren inden for de seneste 12 måneder forud for opstart af virksomheden opfylder et indkomstkrav kun med lønindkomst.
• Dagpengesatsen vil blive beregnet på baggrund lønindkomsten i de 12 måneder inden virksomheden blev påbegyndt.

Betingelser for at være omfattet af de nye regler

Det nye regler gælder alene for virksomheder med en levetid på mellem to og fem år. Det er således en betingelse, at virksomheden lukker inden for det tredje og femte år efter virksomhedens opstart. Grunden til dette er at de nuværende regler i forvejen giver mulighed for at iværksættere der kommer fra et lønjob kan opfylde det normale indkomstkrav med indkost 3 år tilbage i tiden. En iværksætter kan således allerede idag have sin virksomhed i 2 år og så stadig få dagpenge baseret på lønindkomst i året før opstart af virksomheden.

Den nye regler sammenholdt med gældende regler betyder konkret, at nye selvstændige med forudgående lønmodtagerbeskæftigelse i de første 5 år af virksomhedens levetid fortsat vil have ret til dagpenge ved virksomhedens ophør, hvis beskæftigelseskravet forud for virksomhedens start er opfyldt på baggrund af lønmodtagerarbejde i de seneste 12 måneder forud for virksomhedens start.

Det er envidere en betingelse at virksomheden gennem sin levetid har haft en samlet omsætning eller har fået en kapitaltilførsel på 500.000 kr.

Overgang fra lønmodtagerarbejde til selvstændig virksomhed

Overgangen fra lønmodtagerarbejde til selvstændig virksomhed vil i mange tilfælde være flydende, idet mange som led i opstart af virksomhed vil lade sig CVR-registrere, inden den selvstændige virksomhed drives på fuld tid.

Opstartsdatoen af den selvstændige virksomhed, vil blive regnet fra virksomhedens registrering og ikke fra arbejdsophør, selvom virksomheden er etableret forud for tidspunktet for arbejdsophøret i en periode, hvor virksomheden har været drevet sideløbende med lønmodtagerarbejde.

Konsekvensen af dette kan være, at det ikke er muligt at blive omfattet af ordningen i fulde fem år efter ophør af lønmodtagerarbejdet.

Sådan beregnes virksomheden omsætning

Virksomhedens omsætning vil blive beregnet ud fra virksomhedens nettoomsætning. Nettoomsætning refererer til de samlede indtægter, som en virksomhed har genereret i løbet af regnskabsåret efter, at moms, afgifter og skatter er fratrukket.

Hvis der ikke er en nettoomsætning i virksomheden, eller denne ikke er på mindst 500.000 kr. i femårsperioden, vil betingelsen alternativt kunne opfyldes ved et kapitalindskud i virksomheden af samme størrelsesorden. Det vil ikke være muligt at kombinere kravet om nettoomsætning eller kapitalindskud.

Forlængelse af periode med virksomhed

Det vil være muligt at forlænge treårsperioden (hvori virksomheden skal ophøre) på grundlag af perioder med syge- eller barselsdagpenge, pasning af alvorligt syge eller handicappet barn eller pasning af nærtstående, som ønsker at dø i eget hjem. Det svarer til mulighederne for forlængelse af optjeningsperioden ved opgørelse af indkomstkravet.

Forlængelse af perioden med lønindkomst inden start af virksomhed

Et-årsperioden med lønindkomst inden opstart af virksomhed vil kunne forlænges med perioder på syge- eller barselsdagpenge, perioder med pasning af alvorligt sygt eller handicappet barn og periode med pasning af døende, der ønsker at dø i eget hjem. Dette svarer til reglerne om forlængelse af optjeningsperioden for ret til dagpenge i øvrigt.

Kan stadig bruge de nuværende regler

Det bemærkes, at hvis medlemmet ikke kan opfylde indkomstkravet på baggrund af forudgående lønmodtagerbeskæftigelse, vil medlemmet efter de allerede gældende regler kunne opfylde indkomstkravet inden for en tre-årsperiode forud for ophørstidspunktet, hvor al indkomst indgår ved opgørelsen af retten til dagpenge eller alternativt en fem-årsperiode, hvor alene overskud af selvstændig virksomhed kan medregnes til opfyldelse af indkomstkravet.