Fik karantæne for ikke at oplyse om alle arbejdsophør

Emneord for denne afgørelse: Fortiet omstændigheder - afgivet urigtige oplysninger - sanktion - uagtsomhed

Dato: 26-05-2026

Resumé

Medlemmet skulle tilbagebetale dagpenge og have en effektiv karantæne for uagtsomhed, fordi medlemmet ikke havde oplyst om alle sine arbejdsophør inden for de seneste 12 måneder på sin ledighedserklæring.

Medlemmet var i sin tidligere a-kasse pålagt et arbejdskrav, som ikke var opfyldt, da han meldte sig ledig i sin nye a-kasse. Den nye a-kasse udbetalte derfor dagpenge med urette.

Det kunne ikke føre til et andet resultat, at medlemmet troede, at arbejdskravet ikke længere var gældende, fordi medlemmet havde pligt til at give korrekte oplysninger om sine arbejdsophør på ledighedserklæringen.

Afgørelse

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg har nu afgjort din sag.

Resultatet er:

• Du skal betale 161.470 kr. før skat og renter tilbage til a-kassen.
• Du skal have en effektiv karantæne på 37 timer for uagtsomhed.

Det betyder, at vi stadfæster CKA’s afgørelse, da vi er kommet til samme resultat.

Begrundelsen for afgørelsen om tilbagebetaling

Sådan vurderer vi sagen

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg vurderer, at du har modtaget dagpenge, du ikke var berettiget til, i perioderne fra juli til oktober 2022, fra december 2022 til januar 2023 og fra august til oktober 2024.

Vi vurderer også, at betingelserne for at kræve tilbagebetaling er opfyldt.

Hvad er afgørende for resultatet

Vi lægger vægt på, at din tidligere a-kasse [navn] den 21. januar 2022 har truffet afgørelse om, at du mister retten til dagpenge, fordi du to gange inden for 12 måneder har været selvforskyldt ledig. Det fremgår af afgørelsen, at du blev selvforskyldt ledig den 4. august 2021 og den 11. januar 2022. Du er i afgørelsen vejledt om, at du skal opfylde et beskæftigelseskrav for at opnå ret til dagpenge igen.

Du meldte dig den 12. juni 2022 ind i [a-kassen].

Vi lægger vægt på dine oplysninger i ledighedserklæringen af 4. juli 2022.

Du oplyser, at du senest ophørte i en ansættelse hos [arbejdsgiver 2] den 1. juli 2022, hvor du selv sagde op. Det fremgår også, at du ophørte i en ansættelse hos [arbejdsgiver 1] den 15. juni 2022, og at ansættelsen ophørte på grund af nedskæringer eller arbejdsmangel.

Du svarede nej til, at du havde haft andre arbejdsophør inden for de seneste 12 måneder.

Vi lægger vægt på, at det fremgår klart af ledighedserklæringens ordlyd, at du skal oplyse om andre arbejdsophør inden for de seneste 12 måneder.

Vi lægger også vægt på, at du undlod at oplyse om dine arbejdsophør den 4. august 2021 og den 11. januar 2022 på ledighedserklæringen.

Du har erklæret på tro og love, at dine oplysninger på ledighedserklæringen er korrekte.

Dine manglende oplysninger om dine arbejdsophør den 4. august 2021 og den 11. januar 2022 har medført, at a-kassen ikke har været opmærksom på, at du tidligere har været selvforskyldt ledig, og at der derfor kunne være relevant at undersøge, om du havde været pålagt et arbejdskrav i din tidligere a-kasse.

Vi er opmærksomme på dine oplysninger om, at du var i tvivl, om arbejdskravet var opfyldt, og at du derfor ansøgte om dagpenge. Du troede, at arbejdskravet ikke længere var gældende, da [a-kassen] godkendte din ret til dagpenge.

Vi er også opmærksomme på, at det er din opfattelse, at a-kassen har pligt til at indhente oplysninger fra din tidligere a-kasse.

Dine oplysninger kan ikke føre til en ændret vurdering af sagen, fordi du havde pligt til at give korrekte oplysninger om dine arbejdsophør på den ledighedserklæring, du sendte til a-kassen den 4. juli 2022.

Om reglerne

Et medlem, som uberettiget har modtaget dagpenge eller andre ydelser fra kassen, herunder ydelser, som er udbetalt med forbehold, skal betale ydelsesbeløbet tilbage, hvis medlemmet har givet kassen urigtige oplysninger eller fortiet omstændigheder, der er af betydning for retten til ydelserne, eller hvis medlemmet i øvrigt indså eller burde have indset, at modtagelse af beløbet var uberettiget.

Begrundelsen for afgørelsen om sanktion

Sådan vurderer vi sagen

Vi vurderer, at du har handlet uagtsomt ved ikke at oplyse om alle dine arbejdsophør inden for de seneste 12 måneder på din ledighedserklæring og ved ikke at oplyse om, at din tidligere a-kasse havde truffet afgørelse om, at du skulle opfylde et arbejdskrav.

Vi vurderer, at du som følge heraf skal have en effektiv karantæne på 37 timer for uagtsomhed.

Vi vurderer, at du burde vide, at du skulle oplyse a-kassen om dine tidligere arbejdsophør på ledighedserklæringen.

Hvad er afgørende for resultatet

Vi lægger vægt på, at du har fortiet oplysninger for a-kassen, ved at undlade at oplyse om dine tidligere arbejdsophør, og at du burde have indset, at du derved modtog ydelser med urette.

Vi lægger herved vægt på, at det fremgår klart af ledighedserklæringens ordlyd, at du skal oplyse om andre arbejdsophør inden for de seneste 12 måneder.

Vi lægger også vægt på, at du i afgørelse af 21. januar 2022 er vejledt om, at du skal opfylde et beskæftigelseskrav, for at få ret til dagpenge igen. Det fremgår af afgørelsen, at du kan få dagpenge igen, hvis du inden for en sammenhængende periode på tre måneder har fået indberettet 300 timer til indkomstregistret ved månedsindberetninger eller hvis du inden for en sammenhængende periode på 12 uger har fået indberettet 276 timer ved uge- eller 14-dages indberetninger.

Vi lægger videre vægt på, at der i perioden fra den 21. januar 2022 til og med den 4. juli 2022 er foretaget i alt fire månedsindberetninger til indkomstregistret. Der er i perioden foretaget fire uge- eller 14. dages indberetninger til indkomstregistret. Indberetningerne dækker perioderne 15. februar til 23. februar, 15. marts til 28. marts, 15. april til 27. april og 15. maj til 30. maj.

Vi lægger vægt på, at ingen af dine indberetninger i perioden udgør en sammenhængende periode. Du burde på baggrund af dit arbejdsmønster i perioden have indset, at du ikke kunne leve op til kravet om at have fået indberettet mindst 276 timer til indkomstregistret i en sammenhængende periode på 12 uger.

Der er tale om uagtsomhed, hvis forholdet ikke kan betragtes som forsætligt, det vil sige, hvis det klart fremgår, at din handling eller undladelse ikke er sket bevidst, men forholdet kun kan bebrejdes dig, fordi du burde have indset, at handlingen eller undladelsen kunne føre til, at der blev udbetalt ydelser med urette.

Der vil typisk være tale om, at forseelsen skyldes unøjagtighed, skødesløshed eller lignende.

Vi lægger vægt på, at tilbagebetalingskravet på 161.470 kr. overstiger et beløb svarende til 25 gange den højeste dagpengesats for en dag.

Du pålægges derfor en effektiv karantæne på 37 timer på grund af uagtsomhed.

Om reglerne

A-kassen kan bestemme, at medlemmet skal gennemgå en effektiv karantæne på højst 37 timer, hvis et medlem har gjort sig skyldig i anden forseelse over for kassen end svig.

Ved uagtsomhed skal et medlem have en effektiv karantæne. Karantænen kan højst være på 37 timer.

Har et medlem ved uagtsomhed fået et beløb, der højst udgør 25 gange den maksimale dagpengesats for fuldtidsforsikrede på høringstidspunktet, skal medlemmet have en effektiv karantæne på 20 timer.

Har et medlem ved uagtsomhed fået et beløb, der højst udgør 2 gange den maksimale dagpengesats for fuldtidsforsikrede på høringstidspunktet, skal medlemmet ikke have nogen effektiv karantæne.

Mødebehandling

Sagen er behandlet på møde. På mødet stemmer deltagerne om resultatet. Der er enighed om afgørelsen.

Oplysninger i sagen

Vi har afgjort sagen ud fra:

• Oplysninger, vi har fået fra CKA.
• CKA’s afgørelse af 23. april 2025.
• Klagen af 23. april 2025 til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.
• CKA’s genvurdering.
• Din telefoniske henvendelse af 22. maj 2025.

Retskilder

Lov om arbejdsløshedsforsikring, § 63, stk. 4, 2. pkt., § 86, stk. 1, og § 87, stk. 2.

Bekendtgørelse nr. 987 af 29. juni 2016 om sanktion til medlemmer af en arbejdsløshedskasse, § 7.