Regler
Dagpenge
A-kasse
Ved konkurs kan man ikke blive anset for at have accepteret for kort opsigelsesvarsel
Emneord for denne afgørelse: Dagpengeret - selvforskyldt ledighed - afskedigelse - konkurs - opsigelsesvarsel
Dato: 25-06-2025
Resumé
Medlemmet var ikke selvforskyldt ledig, da hun ikke havde accepteret et for kort opsigelsesvarsel ved afskedigelsen.
Medlemmet blev afskediget som følge af, at arbejdsgiveren gik konkurs. Medlemmet blev ikke anset for at have accepteret et for kort opsigelsesvarsel, uanset at hun ikke fik det opsigelsesvarsel, som fremgik af ansættelseskontrakten.
Afgørelse
Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg har nu afgjort din sag.
Resultatet er: CKA’s afgørelse gælder ikke.
Det betyder, at du ikke skal have karantæne på tre uger med virkning fra den 6. april 2024.
Begrundelsen for afgørelsen
Sådan vurderer vi sagen
Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg vurderer, at du skal anses for at være lønmodtager i [virksomheden].
Vi vurderer også, at du ikke har accepteret et for kort opsigelsesvarsel i forbindelse med din arbejdsgivers konkurs.
Du bliver derfor ikke selvforskyldt ledig den 5. april 2024.
Hvad er afgørende for resultatet
Du er fuldtidsforsikret medlem af a-kassen og søger om dagpenge den 6. marts 2024.
Din ejerandel i [virksomheden] har været under 50 % ifølge opslag på virk.dk. Du blev ansat som direktør i selskabet med virkning fra den 3. oktober 2022, hvor du fik udbetalt løn månedsvis, og hvor der var et gensidigt opsigelsesvarsel på seks måneder.
Vi er på denne baggrund enig med CKA’s vurdering af, at du skal anses for at være lønmodtager.
Der indgives en egenbegæring om konkurs for [virksomheden] den 26. februar 2024 til Sø- og Handelsretten. Det fremgår af en statusændring for virksomheden, at der er afsagt konkursdekret den 5. april 2024, og at du fratrådte som administrerende direktør den 5. april 2024.
Der er ingen oplysninger i sagen om, at du afskediges på et tidligere tidspunkt end den 5. april 2024. Konkursbegæringen den 26. februar 2024 kan ikke betragtes som din afskedigelse.
Vi er derfor enige med CKA om, at du først kan anses for afskediget den 5. april 2024.
Et medlem er selvforskyldt ledigt, hvis medlemmet ved en afskedigelse, der ikke væsentligst skyldes medlemmets forhold, accepterer et for kort opsigelsesvarsel fra arbejdsgiverens side.
Vi lægger vægt på, at du afskediges som følge af, at din arbejdsgiver går konkurs. Konkursen medfører, at virksomheden ophører med at eksistere.
Afskedigelsen som følge af din arbejdsgivers konkurs kan derfor ikke betragtes som om, at du har accepteret et for kort opsigelsesvarsel, uanset at det fremgår af din direktørkontakt, at der var et gensidigt opsigelsesvarsel på seks måneder.
Der er på den baggrund ikke grundlag for, at du skal have en karantæne for selvforskyldt ledighed.
Du oplyser i klagen om, at du har indsendt konkursbegæring den 26. februar 2024, men at konkursdekretet først blev afsagt den 5. april 2024. Du forstår ikke, hvorfor du skal betale for ventetiden til retsmødet, når du faktisk kunne have været ledig allerede i slutningen af februar, hvis der ikke var travlt i det danske retssystem. Du fremhæver i klagen, at din a-kasse er undrende over, at du stilles dårligere i forhold til at blive anset for lønmodtager i stedet for selvstændig erhvervsdrivende.
Vi bemærker hertil, at reglerne efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. er forskellige alt efter, om et medlem anses som lønmodtager eller selvstændig erhvervsdrivende.
Om reglerne
En erhvervsmæssig aktivitet anses for selvstændig virksomhed, hvis aktiviteten har et erhvervsmæssigt formål og medlemmet har haft personligt arbejde med aktiviteten, det er desuden en betingelse,
-
at aktiviteten er registreret med et CVR-nr. eller SE-nr. eller har en lovbestemt pligt til at være registreret i Det Centrale Virksomhedsregister,
-
at overskud eller underskud fra aktiviteten beskattes som selvstændig erhvervsvirksomhed,
-
at aktiviteten medfører, at medlemmet modtager løn, udbetalt som A-indkomst fra et selskab, hvori medlemmet har afgørende indflydelse,
-
at aktiviteten er udført af medlemmet som medarbejdende ægtefælle uden lønaftale efter kildeskatteloven,
-
at aktiviteten medfører, at medlemmet modtager B-indkomst, der indgår i en virksomhed, eller
-
at aktiviteten udføres i et selskab, hvor medlemmet har afgørende indflydelse.
Hvis indkomsten fra en aktivitet, der er registreret med et CVR-nr. eller SE-nr., beskattes som lønindkomst, anses aktiviteten ikke for selvstændig virksomhed, medmindre medlemmet har afgørende indflydelse.
Et medlem har afgørende indflydelse i et selskab, hvor medlemmet, medlemmets ægtefælle eller medlemmets nærmeste familie ejer mindst 50 procent eller en bestemmende del af selskabets kapital eller af stemmerne i selskabet.
Et medlem af en a-kasse kan ikke få dagpenge i en periode, hvis medlemmet anses for selvforskyldt ledig. Et medlem er selvforskyldt ledigt, hvis medlemmet ved en afskedigelse, der ikke væsentligst skyldes medlemmets forhold, accepterer et for kort opsigelsesvarsel fra arbejdsgiverens side.
Et medlem anses for at have accepteret et for kort opsigelsesvarsel, medmindre medlemmet økonomisk bliver stillet som om, at medlemmet var blevet afskediget med korrekt varsel.
Hvis medlemmet får delvis erstatning for manglende opsigelsesvarsel ved afsagt dom eller kendelse eller ved forlig indgået under en sag ved de almindelige domstole, en fagretlig behandling eller en voldgiftsbehandling, har et medlem ikke accepteret et for kort opsigelsesvarsel.
Et medlem skal have tre ugers karantæne, hvis medlemmet er selvforskyldt ledig. For fuldtidsforsikrede medlemmer udgør karantænen 111 timer. Karantænen har virkning fra dagen efter, medlemmet er ophørt i et arbejde.
Mødebehandling
Sagen er behandlet på møde. På mødet stemmer deltagerne om resultatet. Der er enighed om afgørelsen.
Oplysninger i sagen
Vi har afgjort sagen ud fra:
- Oplysninger, vi har fået fra CKA.
- CKA’s afgørelse af 23. maj 2024.
- Klagen af 11. juni 2024 til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.
- CKA’s genvurdering af 17. juni 2024.
- Din mail af 3. juni 2025.
Retskilder
Lov om arbejdsløshedsforsikring, § 57, stk. 1, nr. 3 og § 63, stk. 1, nr. 2, og stk. 4.
Bekendtgørelse nr. 1176 af 20. september 2023 om selvstændig virksomhed i dagpengesystemet, § 2, stk. 1 og. 3.
Bekendtgørelse nr. 1699 af 19. august 2021 om selvforskyldt ledighed, § 8, § 24, stk. 1 og 2, og § 25, stk. 2.
