Skulle betale dagpenge tilbage efter forlig om godtgørelse for løn. Ingen sanktion

Emneord for denne afgørelse: Tilbagebetaling - beløb med rette - sanktion - formildende omstændigheder

Dato: 17-12-2025

Resumé

Medlemmet skulle betale dagpenge modtaget med rette tilbage, fordi han efter et fagretligt forlig modtog godtgørelse, som dækkede løn i opsigelsesperioden.

Medlemmet skulle ikke have en sanktion, fordi han hverken havde handlet svigagtigt eller uagtsomt overfor a-kassen. Det blev tillagt betydning, at medlemmet havde oplyst om bortvisningen på ledighedserklæringen og af egen drift oplyste om den fagretlige sag og forliget.

Afgørelse

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg har nu afgjort din sag.

Resultatet er:

• Du skal betale 9.227 kr. før skat tilbage til a-kassen.
• Du skal ikke have en sanktion.

Det betyder, at vi stadfæster CKA’s afgørelse, da vi er kommet til samme resultat.

Begrundelsen for afgørelsen om tilbagebetaling

Sådan vurderer vi sagen

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg vurderer, at du skal tilbagebetale det af a-kassen opgjorte beløb på 9.227 kr. før skat, som er dagpenge modtaget i perioden fra den 1. juli 2024 til den 31. juli 2024.

Hvad er afgørende for resultatet

Det fremgår af sagen, at du blev bortvist fra din tidligere arbejdsgiver [Navn] den 26. juni 2024.

Det fremgår også, at du indsendte en ledighedserklæring den 1. juli 2024, og at a-kassen den 29. juli 2024 godkendte din ret til dagpenge fra den 27. juni 2024. A-kassen traf den 29. juli 2024 afgørelse om selvforskyldt ledighed og pålagde dig en karantæne på 111 timer.

Vi lægger vægt på, at du har fået udbetalt dagpenge for juli 2024.

Vi lægger derudover vægt på, at du har kørt en sag mod din tidligere arbejdsgiver i det fagretlige system, idet du mener, at bortvisningen af dig var uberettiget.

Vi lægger i forlængelse heraf vægt på, at det af protokollat underskrevet af din tidligere arbejdsgiver den 16. september 2024 fremgår, at du har indgået et forlig med din tidligere arbejdsgiver, hvorefter din arbejdsgiver betaler en forligsmæssig godtgørelse svarende til brutto 62.608,15 kr. eksklusiv sædvanlige lønandele. Der er enighed om, at medarbejderen er berettiget til sædvanlige lønandele beregnet af ovenstående beløb, og at arbejdsgiver sørger for beregning og afregning af de sædvanlige lønandele i forbindelse med den kommende lønkørsel. Det fremgår yderligere, at ”Parterne er enige om, at beløbet dækker løn mv. for perioden 28.06.2024 – 15.08.2024. Parterne er videre enige om, at beløbet udgør en delvis erstatning efter funktionærlovens § 3”.

Vi lægger i forlængelse heraf vægt på, at du har underskrevet protokollatet digitalt den 13. september 2024. Yderligere lægger vi vægt på, at det af a-kassens notat af 18. september 2024 fremgår, at du til a-kassen oplyser, at det er korrekt, at det er løn, du har fået udbetalt. Vi lægger også vægt på, at det fremgår af din lønseddel, at der er udbetalt 62.608,15 kr. under teksten ”Regul. af løn (incl. pens.)”.

Efter reglerne medfører indtægter fradrag, selvom der ikke udføres arbejde i den periode, indtægterne dækker. Ved indtægter forstås løn, rådighedsløn, honorarer mv. samt indtægter, der træder i stedet for løn. Det gælder både ved udbetaling af engangsbeløb og løbende indtægter.

Afgørende for, om et udbetalt beløb skal medføre fradrag, er, om beløbet kan anses for at træde i stedet for løn mv. i en ansættelsesperiode eller periode, der kan sidestilles med en opsigelsesperiode. Det er ikke beløbets benævnelse, som afgør, om der skal ske fradrag. Det har normalt heller ikke betydning, hvordan indtægten beskattes.

Et medlem, som har modtaget dagpenge eller andre ydelser fra kassen, og som senere modtager løn, pension eller andre indtægter, der dækker samme tidsrum som ydelserne fra kassen, skal betale ydelsesbeløbet tilbage, i det omfang tidligere modtagelse af de pågældende indtægter ville have medført, at ydelserne fra kassen ikke kunne udbetales med rette til medlemmet.

Vi er opmærksomme på oplysningerne i din klage om, at der er tale om en godtgørelse som kompensation for uberettiget bortvisning og ikke løn for præsteret arbejde. Du gør også gældende, at du efter bortvisningen ikke havde nogle arbejdsforpligtelser og stod aktivt til rådighed for arbejdsmarkedet. Du mener derfor, at din ledighed var reel, og du burde ikke miste din ret til dagpenge på grund af en efterfølgende kompensation for en uretmæssig handling fra arbejdsgivers side.

Vi bemærker, at dine oplysninger er indgået i vores behandling af sagen, men de kan ikke føre til et andet resultat. Vi lægger vægt på, at du ifølge protokollatet har fået udbetalt et beløb, der dækker samme periode, som den periode, a-kassen har betalt dagpenge for. Vi lægger også vægt på, at beløbet du har fået udbetalt således træder i stedet for løn for den nævnte periode, og beløbets benævnelse i form af en godtgørelse for uberettiget bortvisning, er således ikke afgørende for vurderingen.

Det forhold, at du ingen arbejdsforpligtelse havde efter bortvisningen, og at du stod aktivt til rådighed for arbejdsmarkedet, kan heller ikke føre til et andet resultat. Det afgørende er, hvad udbetalingen fra din tidligere arbejdsgiver træder i stedet for.

Du skal derfor tilbagebetale 9.227 kr. før skat til a-kassen, som du har modtaget i perioden fra den 1. juli 2024 til den 31. juli 2024.

Om reglerne

Efter reglerne medfører indtægter fradrag, selvom der ikke udføres arbejde i den periode, indtægterne dækker. Ved indtægter forstås løn, rådighedsløn, honorarer mv. samt indtægter, der træder i stedet for løn. Det gælder både ved udbetaling af engangsbeløb og løbende indtægter. Indtægter, der træder i stedet for løn mv. kan bl.a. være erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, beløb fra Lønmodtagernes Garantifond og fratrædelsesgodtgørelse.

Afgørende for, om et udbetalt beløb skal medføre fradrag, er, om beløbet kan anses for at træde i stedet for løn mv. i en ansættelsesperiode eller periode, der kan sidestilles med en opsigelsesperiode. Det er ikke beløbets benævnelse, som afgør, om der skal ske fradrag. Det har normalt heller ikke betydning, hvordan indtægten beskattes.

Efter reglerne skal et medlem, som har modtaget dagpenge eller andre ydelser fra kassen, og som senere modtager løn, pension eller andre indtægter, der dækker samme tidsrum som ydelserne fra kassen, betale ydelsesbeløbet tilbage, i det omfang tidligere modtagelse af de pågældende indtægter ville have medført, at ydelserne fra kassen ikke kunne udbetales med rette til medlemmet.

Begrundelsen for afgørelsen om sanktion

Sådan vurderer vi sagen

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg vurderer, at du ikke skal have en sanktion, da du hverken har handlet svigagtigt eller uagtsomt overfor din a-kasse.

Hvad er afgørende for resultatet

Du udfyldte og sendte en ledighedserklæring den 1. juli 2024, hvor du angav, at din sidste ansættelsesdag var den 26. juni 2024. A-kassen udbetalte dagpenge for juli 2024 på baggrund af dit udfyldte ydelseskort for juli 2024. Du indsendte ydelseskortet for juli 2024 den 24. juli 2024.

Du indgik forlig med din tidligere arbejdsgiver den 16. september 2024 i din sag om bortvisning, hvorefter du fik udbetalt et beløb på 62.608,15 kr. som dækker løn for perioden den 28. juni 2024 til den 15. august 2024.

Efter reglerne kan a-kassen pålægge et medlem en sanktion, hvis medlemmet har gjort sig skyldig i svig eller uagtsomhed overfor a-kassen. Det kan være tilfældet i forhold til ydelser, der er udbetalt med rette, når forudsætningen for udbetalingen senere brister, og medlemmet ved svig eller uagtsomhed beholder ydelsen. Vi henviser til afsnittet ”om reglerne” nedenfor.

Vi lægger vægt på, at du fik udbetalt dagpenge med rette for juli 2024, men at udbetalingen senere bristede, da der blev indgået forlig i din sag om bortvisning.

Vi lægger i forlængelse heraf vægt på, at du på ledighedserklæringen oplyste, at du var blevet bortvist, ligesom du af egen drift oplyste a-kassen om den fagretlige sag og det indgåede forlig.

Vi er på baggrund heraf enige med CKA i, at du ikke har handlet svigagtigt eller uagtsomt overfor a-kassen, og at du derfor ikke skal have en sanktion.

Om reglerne

A-kassen kan pålægge medlemmet en sanktion, hvis medlemmet har gjort sig skyldig i svig eller uagtsomhed overfor a-kassen.

Der er tale om svig, når et medlem forsætligt fortier forhold eller afgiver urigtige oplysninger over for sin a-kasse for derved at få eller beholde en ydelse med urette. Hvis et medlem forsætligt har forsøgt at få en ydelse fra a-kassen med urette, er det også svig.

For at der kan være tale om svig, skal det være en forsætlig handling.

Der er tale om en forsætlig handling, når et medlem ved eller anser det for overvejende sandsynligt, at de urigtige oplysninger, medlemmet har givet til a-kassen, eller de oplysninger, som medlemmet har undladt at give til a-kassen kan medføre, at medlemmet får en ydelse fra a-kassen med urette.

Der er tale om et uagtsomt forhold, når et medlems handling eller undladelse ikke er sket bevidst, men forholdet kan bebrejdes den pågældende. Det er tilfældet, hvis man burde have indset, at handlingen eller undladelsen kunne føre til, at a-kassen udbetalte ydelser med urette. Der vil typisk være tale om, at forseelsen skyldes unøjagtighed, skødesløshed eller lignende fra medlemmets side.

Et medlem skal have en sanktion for uagtsomhed, hvis medlemmet;

1. Bør vide, at han eller hun skal oplyse a-kassen om forhold, der har betydning for retten til ydelser,
2. Klart sløser eller sjusker med at udfylde ledighedserklæringen m.v. eller
3. Bør vide, at en ydelse er udbetalt helt eller delvist med urette, men ikke oplyser det til a-kassen.

Mødebehandling

Sagen er behandlet på møde. På mødet stemmer deltagerne om resultatet. Der er enighed om afgørelsen.

Oplysninger i sagen

Vi har afgjort sagen ud fra:

• Oplysninger, vi har fået fra CKA.
• CKA’s afgørelse af 14. november 2024.
• Klagen af 14. november 2024 til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.
• CKA’s genvurdering af 15. november 2024.

Retskilder

Lov om arbejdsløshedsforsikring, § 46, stk. 1, § 86, stk. 2, og § 87, stk. 1 og 2.

Bekendtgørelse nr. 987 af 29. juni 2016 om sanktion til medlemmer af en arbejdsløshedskasse, § 1, stk. 2.

Bekendtgørelse nr. 875 af 24. juni 2025 om udbetaling af dagpenge, § 19, stk. 2.

Vejledning nr. 9684 af 29. juni 2016 om sanktion til medlemmer af en arbejdsløshedskasse, afsnittet "Til § 1".

Vejledning nr. 9580 af 30. juni 2025 om udbetaling af dagpenge, afsnittet "Til § 19".