Man kan rette oplysninger indtil samkøring og dermed undgå sanktion

Emneord for denne afgørelse: Regulering - tilbagebetaling - sanktion - svig

Dato: 27-05-2025

Resumé

Medlemmets dagpenge for september 2023 skulle reguleres, fordi medlemmet ikke havde oplyst om 52 løntimer på sit dagpengekort for september.

Der skulle reguleres uden sanktion for september måned, fordi medlemmet telefonisk oplyste om indtægten inden, a-kassen havde samkørt måneden.

Medlemmet skulle tilbagebetale dagpenge og have en effektiv karantæne for forsøg på svig for oktober 2023, fordi han ikke havde oplyst om 52 løntimer på sit dagpengekort for oktober.

Fejludbetalingen for begge måneder blev konstateret ved samkøring med indkomstregisteret.

Afgørelse

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg har nu afgjort din sag.

Resultatet er:

• Dine dagpenge for september 2023 skal reguleres med 6.398 kr.
• Du skal betale 6.398 kr. før skat tilbage til a-kassen for oktober 2023.
• Du skal have en effektiv karantæne på 74 timer for forsøg på svig.

Det betyder, at vi stadfæster CKA’s afgørelse, og at afgørelsen ikke ændres.

Begrundelsen for afgørelsen om regulering af dagpenge for september 2023

Sådan vurderer vi sagen

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg vurderer, at du har modtaget dagpenge, som du ikke var berettiget til, i september 2023.

Vi vurderer også, at betingelserne for at regulere dine dagpenge for september 2023 er opfyldt.

Hvad er afgørende for resultatet

Vi lægger vægt på, at du ikke har oplyst om arbejde på det dagpengekort for september 2023, du sendte til a-kassen den 30. september 2023.

A-kassen udbetalte dagpenge til dig uden fradrag for arbejde på baggrund af oplysningerne på dit dagpengekort.

Vi lægger også vægt på, at [arbejdsgiver] har indberettet 52 løntimer for perioden fra den 1. til den 30. september 2023 til indkomstregistret, og at det fremgår af din lønseddel, at du har fået løn for 52 timer for september 2023.

Dagpenge udbetales efter reglerne for et fast timetal på 160,33 timer pr. måned. Arbejde, der udføres i en måned, hvor medlemmet modtager dagpenge, medfører fradrag. Fradraget sker for de løntimer, som er indberettet til indkomstregistret for måneden. Det gælder dog ikke løntimer, der kan henføres til andre perioder med arbejde.

Det betyder, at dine dagpenge for september 2023 skal reguleres med 52 timer.

CKA har opgjort, at du har fået udbetalt 6.398 kr. for meget i dagpenge for september 2023. Vi er enige i CKA’s opgørelse.

Medlemmet kan supplere oplysninger om arbejde, indtægter og andre forhold, der er afgivet for udbetalingsperioden. Det kan ske i perioden, fra medlemmet afleverer dagpengekortet til tidspunktet for samkøringen af oplysninger i den efterfølgende måned.

Du har den 27. oktober 2023 oplyst til a-kassen, at du havde fået løn fra [arbejdsgiver] til og med den 30. september 2023.

A-kassen samkørte udbetalingen for september 2023 den 16. november 2023. Du har derfor oplyst om din indtægt før a-kassen samkørte udbetalingen.

Vi kan bemærke, at der alene sker regulering for september måned, mens der er tale om tilbagebetaling og forsøg på svig i oktober måned, fordi du den 27. oktober 2023 telefonisk oplyser a-kassen om din indtægt for september måned. Du har ikke oplyst a-kassen om din indtægt for oktober måned telefonisk eller på dagpengekortet. Efter reglerne skal dine dagpenge for september 2023 derfor reguleres.

Om reglerne

Arbejde, der udføres af et medlem i en måned, hvor medlemmet modtager dagpenge, medfører fradrag. Det gælder også arbejde uden for normal arbejdstid og på helligdage samt arbejde, der udføres uden for medlemmets normale faglige område. Ulønnet arbejde medfører også fradrag.

Fradraget sker i den måned, hvor arbejdet udføres.

Fradraget sker for det antal timer, medlemmet har fået indberettet til indkomstregistret for måneden. Det gælder dog ikke for løntimer, der kan henføres til andre perioder med arbejde.

De udbetalte dagpenge skal efterreguleres, hvis der er uoverensstemmelse mellem de af medlemmet indberettede oplysninger og indberetningerne af løntimer og indkomst til indkomstregistret. Efterreguleringen foretages i udbetalingen af dagpenge for den efterfølgende måned.

Efterreguleringen sker med det samlede antal timer, som forskellen udgør.

Begrundelse for afgørelsen om tilbagebetaling af dagpenge for oktober 2023

Sådan vurderer vi sagen

Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg vurderer, at du har modtaget dagpenge, som du ikke var berettiget til, i oktober 2023.

Vi vurderer også, at betingelserne for at kræve tilbagebetaling er opfyldt.

Hvad er afgørende for resultatet

Vi lægger vægt på, at du ikke har oplyst om arbejde på dit dagpengekort for oktober 2023. Du sendte dagpengekortet til a-kassen den 27. oktober 2023.

A-kassen udbetalte dagpenge til dig uden fradrag for arbejde på baggrund af oplysningerne på dine dagpengekort.

Vi lægger også vægt på, at [arbejdsgiver] har indberettet 52 løntimer for perioden fra den 1. til den 31. oktober 2023 til indkomstregistret, og at det fremgår af din lønseddel, at du har fået løn for 52 timer for oktober 2023.

Der skal derfor foretages fradrag i dine dagpenge for 52 timer for oktober 2023.

Vi lægger videre vægt på, at det fremgår af vejledningen til dagpengekortet, at du skal oplyse om alt, der har betydning for din ret til dagpenge. Det fremgår også, at hvis der er forskel på de timer du arbejder, og de timer du får løn for, skal du oplyse om dine løntimer.

Da du sendte dagpengekortet til a-kassen erklærede du på tro og love, at du havde læst vejledningen til dagpengekortet, og at de oplysninger, som fremgik af dit dagpengekort, var korrekte.

Vi lægger i den forbindelse vægt på, at du har vidst, at du har ville få løn for oktober 2023, da du sendte dit dagpengekort til a-kassen. Du har derfor vidst, at du gav a-kassen urigtige oplysninger, når du oplyste, at du ikke havde haft arbejde i oktober.

Vi er opmærksomme på dine oplysninger om, at du ikke forventede at få løn fra [arbejdsgiver], idet du havde din sidste arbejdsdag i august 2023.

Det fører dog ikke til et andet resultat, idet det fremgår af opsigelsen af 26. september 2023, at du er afskediget med fratræden den 31. oktober 2023, ligesom det fremgår, at du har et opsigelsesvarsel på 1 måned til udløb af en kalendermåned.

Om reglerne

Arbejde, der udføres af et medlem i en måned, hvor medlemmet modtager dagpenge, medfører fradrag. Det gælder også arbejde uden for normal arbejdstid og på helligdage samt arbejde, der udføres uden for medlemmets normale faglige område. Ulønnet arbejde medfører også fradrag.

Fradraget sker i den måned, hvor arbejdet udføres.

Fradraget sker for det antal timer, medlemmet har fået indberettet til indkomstregistret.

Når en regulering helt eller delvist skyldes, at medlemmet på tidspunktet for indberetningen har arbejdet flere timer, end medlemmet indberettede, skal a-kassen vurdere, om medlemmet med fortsæt til at opnå en ydelse med urette har givet a-kassen urigtige oplysninger eller har fortiet omstændigheder, der er af betydning for retten til ydelser. A-kassen skal i givet fald træffe afgørelse om tilbagebetaling efter lovens § 86, stk. 1.

Et medlem, som uberettiget har modtaget dagpenge eller andre ydelser fra kassen, herunder ydelser, som er udbetalt med forbehold, skal betale ydelsesbeløbet tilbage, hvis medlemmet har givet kassen urigtige oplysninger eller fortiet omstændigheder, der er af betydning for retten til ydelserne, eller hvis medlemmet i øvrigt indså eller burde have indset, at modtagelse af beløbet var uberettiget.

Begrundelse for afgørelsen om sanktion

Sådan vurderer vi sagen

Vi vurderer, at du har forsøgt at begå svig over for a-kassen ved ikke at oplyse om dine arbejdstimer på dit dagpengekort for oktober 2023.

Vi vurderer desuden, at du har vidst, at du har pligt til at oplyse om dine løntimer på dit dagpengekort.

Du har derfor vidst, at de manglende oplysninger om løntimer på dit dagpengekort ville medføre, at du fik udbetalt dagpenge, som du ikke havde ret til.

Da a-kassens udbetaling af dagpenge først er endelig, når a-kassen har samkørt dine oplysninger på dagpengekortene med oplysningerne i indkomstregistret og eventuelt reguleret udbetalingen af dagpenge, er der alene tale om forsøg på svig.

Hvad er afgørende for resultatet

Vi lægger vægt på, at du har fortiet væsentlige oplysninger af betydning for retten til dagpenge ved ikke at oplyse om dit arbejde ved [arbejdsgiver] på dit dagpengekort for oktober 2023.

De manglende oplysninger har medført, at a-kassen har udbetalt dagpenge til dig uden fradrag for arbejde.

I forhold til, at du har vidst, at dine forkerte oplysninger på dagpengekortet ville medføre, at du fik udbetalt ydelser, som du ikke var berettiget til, lægger vi vægt på, at

• du har givet urigtige og mangelfulde oplysninger på det indsendte dagpengekort for oktober 2023,
• du har skrevet under på, at oplysningerne er afgivet på tro og love,
• det af vejledningen til dagpengekortet fremgår, at der skal oplyses om alt arbejde, herunder alle løntimer,
• det af vejledningen til dagpengekortet fremgår, at hvis der er forskel på de timer du arbejder, og de timer du får løn for, skal du oplyse om dine løntimer,
• du ved din underskrift har erklæret, at du har læst vejledning til dagpengekortet, og at oplysningerne på dagpengekortet er korrekte,
• du den 30. august 2023 er orienteret om reglerne for at få supplerende dagpenge, og at de timer du får løn for, bliver trukket fra den månedlige udbetaling på 160,33 timers dagpenge.

Du pålægges derfor en effektiv karantæne på 74 timer på grund af forsøg på svig.

Vi er opmærksomme på dine oplysninger om, at du ikke har forsøgt at begå svig, men at du netop har henvendt dig til a-kassen, hvor du dog har modtaget mangelfuld vejledning.

Det fører ligeledes ikke til et andet resultat. Det fremgår af sagen, at du har kontaktet a-kassen den 27. oktober 2023. Du har her oplyst til a-kassen, at du havde løn til og med 30. september 2023.

Vi har derfor ikke grundlag for at konstatere, at du blev vejledt forkert ud fra de oplysninger du selv har givet a-kassen.

Vi kan bemærke, at du ved at erklære på tro og love, at du har læst vejledningen til dagpengekortet, og at oplysningerne på kortet er korrekte, har påtaget dig ansvaret for, at der ikke er fejl i de oplysninger, som fremgår af dit dagpengekort. Du har ligeledes påtaget dig ansvaret for at have læst og forstået vejledningen.

Vi lægger desuden vægt på, at du ikke selv har taget initiativ til at kontakte a-kassen, da du modtog din lønseddel fra [arbejdsgiver].

Om reglerne

Når en regulering helt eller delvist skyldes, at medlemmet på tidspunktet for indberetningen har arbejdet flere timer, end medlemmet indberettede, skal a-kassen vurdere, om medlemmet med fortsæt til at opnå en ydelse med urette har givet a-kassen urigtige oplysninger eller har fortiet omstændigheder, der er af betydning for retten til ydelser. A-kassen skal i givet fald træffe afgørelse om sanktion, jf. lovens § 87.

A-kassen kan pålægge medlemmet en effektiv karantæne på mindst 74 og højst 962 timer, hvis et medlem har gjort sig skyldig i svig eller forsøg på svig over for kassen. Er medlemmet tidligere pålagt en sanktion for svig, kan a-kassen slette den pågældende som medlem af kassen, hvis den seneste forseelse er begået mindre end 5 år efter den første administrative afgørelse i den tidligere sag. Et medlem, som slettes af kassen, kan genoptages som nyt medlem.

En effektiv karantæne indebærer, at retten til ydelser bortfalder for et antal timer, hvor der ellers ville være ret til ydelser fra kassen. Er karantænen ikke udstået senest 2 år fra dens ikrafttræden, bortfalder den.

Mødebehandling

Sagen er behandlet på møde. På mødet stemmer deltagerne om resultatet. Der er enighed om afgørelsen.

Oplysninger i sagen

Vi har afgjort sagen ud fra:

• Oplysninger, vi har fået fra CKA.
• CKA’s afgørelse af 2. maj 2024
• Klagen af 24. maj 2024 til Ankestyrelsens Beskæftigelsesudvalg.
• CKA’s genvurdering.
• Oplysninger, vi har indhentet fra CKA.

Retskilder

Lov om arbejdsløshedsforsikring, § 46, stk. 1, 5 og 6, § 85 e, stk. 3, § 86, stk. 1, og § 87, stk. 1.

Bekendtgørelse nr. 1261 af 30. oktober 2023 om udbetaling af dagpenge, § 4, § 9, § 11, § 15, stk. 1, § 27, stk. 1, og § 33, stk. 1.

Bekendtgørelse nr. 987 af 29. juni 2016 om sanktion til medlemmer af en arbejdsløshedskasse, § 4, stk. 1 og 2.