Forum-svar oprettet
-
Indlæg
-
Hej,
du kan godt framelde dig som ledig på jobnet.dk, og arbejde flere timer i en periode og derefter melde dig ledig igen.
Du vil fortsat være indplaceret i en 2-årig dagpengeperiode, og har ret til op til 30 uger med supplerende dagpenge indenfor de 2 år.
Så du kan vende tilbage til dine supplerende dagpenge, såfremt du fortsat opfylder betingelserne (bl.a. frigørelsesattest).
Igen vil jeg anbefale at du får oplysningerne bekræftet hos din egen A-kasse.
Med venlig hilsen
A-kasser.dkHej,
Det er altid op til medlemmet selv, om man vil forbruge af sine supplerende dagpenge. Har du fået arbejde af et sådant omfang, at du ikke kan eller ikke ønsker at modtage supplerende dagpenge, skal du afmelde dig som ledig.
Er du fortsat på deltid og ønsker at fortsætte på supplerende dagpenge efter din måned med mere tid, kan du forblive som meldt ledig på jobnet.dk og blot notere på dit dagpengekort, at du ikke ønsker supplerende dagpenge for perioden.
Der er ikke nogen karensperiode efterfølgende.
Som fuldtidsforsikret kan du forlænge din ret til supplerende dagpenge med 4 uger for hver måned, hvor du har fået indberettet mere end 146 løntimer i SKATs eIndkomst.
Du kan læse mere om supplerende dagpenge i vores artikel herom. https://www.a-kasser.dk/supplerende-dagpenge/.
Vi anbefaler at du får bekræftet oplysningerne hos din egen A-kasse.
Med venlig hilsen
A-kasser.dkHej,
jeg er lidt i tvivl om i hvilket land du er statsborger og hvor du har gået i grundskole.
Men sprogkravet kan opfyldes ved at have gennemført et dansk grundskoleforløb (6. klassetrin i folkeskolen).
Har man ikke haft grundskole i Danmark kan man opfylde sprogkravet på to måder:
1. bestået Prøve i Dansk 2, jf. § 9, stk. 1, i lov om danskuddannelse til voksne udlændinge m.fl. med karakteren på mindst 02 efter 7-trins-skalaen eller en danskprøve på et tilsvarende eller højere niveau.
2. Kan man ikke opfylde sprogkravet kan man alligevel få ret til dagpenge som dimittend, hvis man opfylder et tilknytningskrav.
For at opfylde tilknytningskravet skal et fuldtidsforsikret medlem have fået indberettet sammenlagt mindst 600 løntimer til indkomstregisteret.Læs mere om sprogkravet her:
https://www.a-kasser.dk/dimittendreglen/sprogkravet/Med venlig hilsen
A-kasser.dkHej,
der er nogle klare krav der skal være opfyldt før man kan få dagpenge fra en A-kasse som nyuddannet. Dem kan du se her:
https://www.a-kasser.dk/dimittendreglen/Et af kravene er at man har haft bopæl og ophold i Danmark umiddelbart forud for uddannelsens påbegyndelse og senest 2 uger efter uddannelsens afslutning. Du skriver ikke hvor du boede da du startede uddannelsen. Boede du i Tyskland da du startede uddannelsen kan du ikke få dagpenge fra din A-kasse.
Det gør ikke noget i hvilket land uddannelsen er taget/ hvilket universitet man er indskrevet ved, blot man opfylder bopælskravet.
Derudover er der også for nyuddannede et sprogkrav, men det virker til at du kan dansk så det krav er nok ikke et problem for dig.
Med venlig hilsen
A-kasser.dkHi,
yes you can deregister from Jobnet.dk and tell the A-kasse that you dont want to receive dagpenge for a period.
You will remain in the current reference period, and can continue to receive dagpenge after the 3-4 months.
Best regards,
A-kasser.dkHej,
dette spørgsmål er reguleret af Bekendtgørelse om rådighed, §35, og vi skriver nærmere om reglen i vores artikel for dimittender, som du finder her:
https://www.a-kasser.dk/dimittendreglen/For at kunne få dagpenge skal du for det første kunne står til rådighed (du må altså ikke holde ferie), og du må heller ikke modtage løn eller SU i ledighedsperioden. Derudover skal du betale fuld kontingent til A-kassen (altså ikke gratis studiemedlemskab, hvis du har det).
Jeg går ud fra at du kan opfylde disse betingelser.
Den sidste betingelse er at dit uddannelsesforløb ikke må kunne anses som et “samlet uddannelsesforløb”. Med det du skriver tror jeg ikke at din A-kasse vil vurdere det som et “samlet uddannelsesforløb”. Derfor bør du kunne få dagpenge i juli og august.
Men vi anbefaler selvfølgelig at du også forhører dig hos din A-kasse.
Med venlig hilsen
A-kasser.dkHej,
Du skal søge arbejde på den måde, som er sædvanlig inden for det pågældende fagområde. Afhængig af fagligt område kan en ansøgning derfor ske skriftligt, personligt eller telefonisk.
Er du fuldtidsforsikret skal du primært søge fuldtidsstillinger. Et vist antal (spørg din A-kasse) af de job du søger kan dog være på mindre end fuldtid.
Følgende vil kunne tælle med som jobsøgning i Jobloggen:
– Skriftlig ansøgning til opslåede stillinger tæller altid med.
– Uopfordret ansøgning
– Mundtlig/personlig og telefonisk ansøgning kan tælle med under forudsætning af at den, du har kontakt med, har ansættelseskompetence.
– Netværkskontakt el. i øvrigt er blevet kontaktet af en der har ansættelseskompetence, kan bevilge dig projektmidler, give dig honoraropgaver og lign.Iflg. vejledningen til Rådighedsbekendtgørelsen (§ 14), kan der ikke generelt stilles krav om, at medlemmet søger et bestemt antal stillinger, og der er heller ikke i bekendtgørelsen nævnt noget antal.
Det vil derfor være en individuel vurdering hvor mange job du skal søge for at opfylde rådighedskravet.Men du skal overholde aftaler om jobsøgning, som du har indgået med jobcenteret og a-kassen, herunder »Krav til jobsøgning«.
Det varierer lidt fra A-kasse til A-kasse om du skal registrerer jobansøgninger hver uge eller du kan springe en uge over og i stedet registrere flere i den følgende uge. Du må spørge din A-kasse herom.
Med venlig hilsen
A-kasser.dkHi,
You can try checking your bank account. The membership fee is usually automatically withdrawn 4 times a year.
Best regards,
A-kasser.dkHi,
As a recent graduate, you are entitled to 1 year of unemployment benefit, which must be used within a reference period of 2 years.
So, as long as you will be back in Denmark in time to use the rest of your unemployment benefits, there is no problem by pausing the unemployment benefits.
Just remember to inform the A-kasse.
You may even have the opportunity to use your income from abroad to extend the Unemployment benefit period in Denmark. 1 hour work will give 2 hours extra unemployment benefits. But you must ask your A-kasse about that, because maybe they will not accept your internship as a “normal job on normal conditions”. It will also require documentation of course.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHej Pia,
vi kan desværre ikke gå ind i sådan en meget konkret sagsbehandling. Vi er en gratis service og guider kun generelt om reglerne.
Men det er korrekt at differencereglen findes.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHej,
i følge Bekendtgørelse om sanktion til medlemmer af en arbejdsløshedskasse (BEK nr 987 af 29/06/2016) fremgår det af §6 (og af vejledningen til §6) at det kun er i tilfælde af sanktion for SVIG, og kun hvis det gentager sig indenfor 5 år, at en A-kasse kan slette et medlem.
Jeg kan forstå at du har fået en sanktion p.g.a. uagtsomhed (som jo ikke vurderes så slemt som svig).
Det vil derfor heller ikke have andre virkninger for din dagpengeret, end de 20 timers manglende dagpenge.
Det er kun ved manglende rådighed (herunder manglende jobsøgning, gentagen udeblivelse fra møder i A-kasse, Jobcenter mm) at man kan miste retten til dagpenge.
Jeg har i mit svar ikke taget stilling til om du vil kunne få medhold i klagen om hvorvidt du overhovedet skulle have haft en karantæne.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
your situation is cross-border work. Special EU-rules applies for cross border workers in the event of unemployment.
In this situation its correct that you must apply for unemployment benefits in Denmark (where you live).You are member in a swedish A-kasse, because you work in Sweden.
You shall receive unemployment benefits in accordance with the legislation in Denmark.
This means that you must meet the requirements in Denmark for being eligible for unemployment benefits.
You can read about the requirements here: https://www.a-kasser.dk/requirements/.You need to have been member of an A-kasse for 1 year. Member periods from A-kasse in Sweden will be counted. Also periods where you (only) have been member of Alfa-kassan can be used.
If you do not have the required 12 months period its not possible to get dagpenge in Denmark. But when you get unemployed you should change A-kasse to a danish A-kasse. Its important that you dont have gaps in your membership. So don’t cancel membership in Sweden before you are sure that your are member of an danish A-kasse.
From when you can get dagpenge the danish A-kasse must tell you after you become member. But you probably have to wait until you have 1 year of (total) membership.
To help the danish A-kase with processing your case you should apply for a PD U1 document from the swedish A-kasse. This document tells about your insurance periods in Sweden.
And you should have payment notices/documentation ready for your income in Sweden.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
I am not sure what you want to….
Do you want to use the rule for new graduates or the rule for salaried persons?
If you use the rule for graduates then your income is not relevant – only your education counts. So in that case its not relevant when you earn/have earned income. When using the graduate rule you also must meet the language-requirement. (https://www.a-kasser.dk/graduates/language-requirement/)
If you want to use the rule for salaried persons your A-kasse must find out whether you can meet the income-requirement, maybe by using the aggregation rule (combine education with income from work). Read about the aggregation rule here https://www.a-kasser.dk/changes-in-unemployment-benefits-for-graduates-from-may-2023/ and read about the income-requirement here https://www.a-kasser.dk/requirements/.
When using the rule for salaried persons you do not need to meet a language-requirement.
Be also aware that when using the rule for salaried person (including the aggregation rule) only periods where you have been member of an A-kasse can count towards meeting the income-requirement.
Be also aware that you can only use the aggregation rule if your job stops after you have finished your education.
Yes, there are many different rules/options. You can give us some more information about your situation (e.g. are you member of an A-kasse, and since when?, how much have you worked/earned and since when?), if you want us to give you more precise recommendations.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
I assume you talk about “Karantæne” for self-inflicted unemployment.
When you quit a job yourself, you will normally get 3 weeks quarantine with dagpenge.
If there is a valid reason for quitting your job, you can avoid the quarantine. A valid reason can be
if a person have a certificate from a doctor stating that the person concerned is either unable to perform the work due to health reasons, or that continuing the work will lead to a worsening of health problems.If thats not the case for you, you will get 3 weeks quarantine.
Regarding the case processing there is a law about how an A-kasse should process cases,
https://www.retsinformation.dk/eli/lta/2023/1215 (“Bekendtgørelse om kravene til a-kassernes sagsbehandling og afgørelser”).There is no definitive deadlines or time frames for case processing mentioned in the law. However Paragraph §22 says that:
“The A-kasse must ensure that there is a quick, flexible and simple case processing, and that all case processing steps in connection with the case information, including hearing the member, cf. section 4, take place without unnecessary delays, so that a decision can be made in the case as quickly as possible, cf. also section 8.”
I can not say when you should receive answer from your A-kasse. But if you think it takes too long time, you could complain and refer to the § 22.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dkHi,
if its possible for you to get some kind of job (only for short time is enough) you will be able to use the aggregation rule.
We write about this option here: https://www.a-kasser.dk/changes-in-unemployment-benefits-for-graduates-from-may-2023/.
When using the aggregation rule you do not have to meet the new language requirement or affiliation requirement, as you get your right to unemployment benefit on the basis of paid work combined with education.
Please read the above mentioned article, and talk to your A-kasse about whether its an option for you to use the aggregation rule.
If you find out that you can not use the aggregation rule (for example if you can not find a job), then it gives no meaning to continue A-kasse membership. You should then become a member again when you find a job, and then you will be eligible for unemployment benefits after 1 year membership, assumed that you can earn enough to meet the income-requirement (DKK 273,504) in one year.
Let me know if you have further questions.
Best regards,
Anders Weber, A-kasser.dk
