Arbejde i Sverige: Hvad med A-kasse?
Da Sverige er et EU-land gælder principperne i Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) Nr. 883/2004 af 29. april 2004 om koordinering af de sociale sikringsordninger.
Det betyder bl.a. at en person skal være forsikret mod arbejdsløshed i det EU/EØS-land hvor vedkommende arbejder, og at man kun kan være forsikret i ét land ad gangen.
Er du udstationeret, grænsependler eller arbejder i flere lande, kan der gælder der særlige regler for i hvilket land du skal være medlem af A-kasse, og hvem der
skal udbetale dagpenge i tilfælde af ledighed.
Overførsel af anciennitet fra dansk til svensk A-kasse
Skal man arbejde i Sverige kan man få overført sin anciennitet, dvs. arbejdsperioder/indtægt og medlemsperioder fra en dansk A-kasse til den svenske A-kasse.
Det er blot vigtigt at du husker at indmelde dig i en A-kasse i Sverige senest 8 uger efter at du er udmeldt af den danske.
Du skal bruge et såkaldt PD U1 dokument fra din danske A-kasse, hvori de dokumenterer dine medlems-og arbejdsperioder/indtægt, eller hør
i din A-kasse om de kan overføre oplysningerne elektronisk til den svenske A-kasse.
Derudover er det en god ide altid at gemme lønsedler mm., hvis du skulle få brug for at dokumentere indkomst/arbejde overfor den svenske A-kasse.
A-kasse for udlandsdanskere
Se vores artikel der omhandler de generelle regler
Mere om den svenske arbejdsløshedsforsikring
Der findes en grundforsikring for alle. Derudover er der en frivilling indkomstrelateret arbejdsløshedsforsikring (som vi kender fra Danmark) for medlemmer af en A-kasse.
For begge forsikringer gælder vilkår for at kunne få udbetalt beløb (arbejdsløshedsunderstøttelse). Du skal for eksempel have arbejdet inden du blev arbejdsløs, og du skal
aktivt søge arbejde/stå til rådighed for arbejdsmarkedet.
Arbejdskrav
Du skal opfylde ét af følgende krav
- har erhvervsarbejdet i mindst 6 måneder og udført arbejdet i mindst 80 timer per kalendermåned, eller
- har erhvervsarbejdet i mindst 480 timer i en sammenhængende periode på 6 kalendermåneder og udført arbejdet i mindst 50 timer i hver af disse måneder.
Hvor meget kan du få udbetalt?
Du kan få op til 80% af din tidligere indkomst, dog maksimalt 20.000 svenske kroner pr. måned før skat, hvis du har været medlem af en A-kasse i mindst 1 år.
Udbetalingen fra grundforsikringen er for personer, der enten ikke er medlem af en A-kasse, eller har været medlem i mindre end 1 år. Den udgør 8.000 svenske kroner pr. måned før skat afhængig af hvor meget du har arbejdet før.
Ligesom i Danmark gælder at du skal registrere dig som jobsøgende hos den offentlige arbejdsformidling.
Læs mere om betingelser og beløb du kan få på den svenske arbejdsformidling's hjemmeside.
Hvilken A-kasse skal du vælge?
Der findes 25 A-kasser i Sverige. Du har ret til at blive medlem af en a-kasse, hvis du er ansat inden for ansættelsesområdet på ansøgningstidspunktet. Du kan få hjælp til at vælge den rigtige A-kasse på hjemmesiden "Hej A-kasse".
A-kasse ved tilbagevenden til Danmark
Hvis du igen vender tilbage til Danmark, kan du få overført anciennitet fra den svenske A-kasse til den danske. Er der gået mere end 5 år siden du sidst var medlem af en dansk
A-kasse, skal du dog opfylde et arbejdskrav (mindst 296 timer inden for 3 måneder) før du kan overføre din anciennitet til den danske A-kasse.
Kommer du tilbage til Danmark inden der er gået 5 år siden du var medlem af en dansk A-kasse, kan du umiddelbart få overført dine optjente rettigheder fra den svenske A-kasse til den danske,
jfr. Nordisk Konvention om Social Sikring af 1. maj 2014, Artikel 10.
Bare husk at du skal søge om (gen-)optagelse i en dansk A-kasse inden der er gået 8 uger fra du ophørte med at være forsikret i Sverige.
Læs mere her om tilbagevenden til Danmark.
Nordisk Konvention om Social Sikring af 1. maj 2014
Sverige er med i Nordisk Konvention, hvilket betyder at forordning 883/2004's regler finder tilsvarende anvendelse i forholdet mellem Sverige og Danmark, også for 3. landsstatsborgere. Dog kan forordningens artikel 64 (3 mdr.'s jobsøgning i andet EU-land med dagpenge) kun anvendes af Danmark i forhold til nordiske statsborgere og ikke i forhold til 3. landsstatsborgere.
Links til mere information:
Norden.org (Info Norden er Nordisk Ministerråds informationstjeneste).
De svenske A-kassers interesseorganisation
Nordisk Konvention om Social Sikring
Mere om A-kasse medlemskab
Søgning og optagelse på videregående uddannelser
Stor forskel på studerendes tempo
Dimittendreglen for nyuddannede
Dagpengemodtager: Hvad må jeg deltage i af frivilligt arbejde og aktiviteter?
Kan ferieperioder bruges til optjening af dagpengeret?
Dagpengeret - sådan får du dagpenge (fra 01.07.2017)
Alt om det nye dagpengesystem fra 2017
Dagpengetællerne giver dig overblik over dine rettigheder i A-kassen
Reglerne om supplerende dagpenge
Vejledning om A-kasse og dagpengeregler
Love om ansættelsesforhold og afskedigelse
2017-overenskomster for privatansatte
2018-overenskomster for offentligt ansatte
Afskedigelser ved graviditet og barselsorlov
Stigende andel af job er på deltid
Stigende andel af de unge er medlem af en A-kasse
Flere bliver medlem af en fagforening
Stadig flere dagpengemodtagere er nyuddannede
Ny teknologi ændrer arbejdsmarkedet
Danske lønmodtagere pendler længere
Fagforeningerne's arbejde for ligeløn
A-kasse og dagpengeret efter Brexit
Studiestøtte og studerendes adfærd i de nordiske lande
Overførsel af dagpenge inden for EU
A-kasse ved arbejde inden for EØS
A-kasse når du ikke er fra et EU/EØS-land
Arbejdsløshedsforsikring i andre EU-lande
Mest populære A-kasser efter aldersgruppe
Så gode er A-kasserne til at få dig i beskæftigelse eller uddannelse
Mulige ændringer af dagpengeregler i fremtiden
Der pågår løbende overvejelser om at ændre dagpengelovgivningen. Det kan være for at forenkle administrationen for A-kasser, gøre
systemet enklere at bruge for virksomheder og borgere. Der kan også være ændringer på vej, som følge af ny EU-lovgivning.
I artiklerne neden for kan du se hvilke dagpenge-områder, der må forventes at ske ændringer på.
Forenkling af administrationen af G-dage
Forenkling af dagpengeregler for unge under 25 år
Forenkling af reglerne om A-kassen's fradrag i dine dagpenge
Blog om job, arbejdsmarked og A-kasser
Seneste blog indlæg - internationalAntallet af expats er stigende i Danmark
Udgivet den 29. Maj, 2019 af A-kasser.dkI en ny rapport fra FAOS - Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier analyseres danske virksomheders brug af expats. Expats kan Læs mere...
Udenlandske statsborgere på de videregående uddannelser
Udgivet den 8. September, 2017 af A-kasser.dkOptag af udenlandske statsborgere I 2017 er der optaget 6.599 udenlandske statsborgere på de videregående uddannelser via Den Koordinerede Læs mere...
Studiestøtte og studerendes adfærd i de nordiske lande
Udgivet den 5. August, 2017 af A-kasser.dkTænketanken DEA har lavet en survey blandt knap 1.800 nordiske studerende for på tværs af landegrænser og forskellige studiestøttesystemer at Læs mere...
Meget få EU-borgere får hurtig adgang til dagpenge
Udgivet den 30. Januar, 2017 af A-kasser.dk18 EU-borgere fik dagpenge delvist optjent i hjemlandet Det er således at Danmark som medlem af EU er omfattet af en forordning om koordinering af Læs mere...