Du kan skifte A-kasse meget nemt og på ethvert tidspunkt du ønsker. Der er ikke nogen opsigelsesperiode (er du ledig, så se dog nedenfor), og du beholder alle dine optjente rettigheder.
At skifte eller flytte A-kasse kaldes i A-kasse lovgivningen for "overflytning".

Der er i Danmark frit valg når det angår A-kasse, og du er ikke - på grund af at du arbejder i en bestemt branche eller virksomhed - tvunget til at være medlem af en bestemt A-kasse, men kan skifte til alle A-kasser hvor du kan blive medlem. Se i vores oversigt, hvor du kan blive medlem.

Der er dog få situationer, hvor du skal skifte A-kasse:

• Hvis du får lønarbejde uden for din hidtidige a-kasses faglige område, skal du overflyttes til en anden a-kasse. Du skal enten overflyttes til en a-kasse, hvis faglige område omfatter dit nye arbejde eller til en tværfaglig a-kasse.
• Hvis du begynder at drive selvstændig virksomhed som hovedbeskæftigelse, skal du overflyttes til en a-kasse, der optager selvstændige erhvervsdrivende. Se vores guide for selvstændige.

Hvis du er ledig, kan du overflyttes til en tværfaglig a-kasse. I visse tilfælde kan du også vælge at blive overflyttet til en fagligt afgrænset a-kasse.

Ansøgning om overflytning
Du skal søge om overflytning i den a-kasse, du ønsker at blive overflyttet til. Indmeldelse sker online ved at udfylde en formular på "din nye" A-kasse's hjemmeside.
Du kan se en pris sammenligning af alle A-kasser. På samme side finder du links til online indmeldelse.

OBS! Det er vigtigt at du IKKE opsiger dit medlemsskab i den A-kasse du flytter fra.
Alt dette klarer din gamle A-kasse og din nye A-kasse indbyrdes.
Du skal således kun søge om optagelse i den nye A-kasse. Opsiger du selv dit medlemskab risikerer du at miste dine optjente rettigheder.

Den A-kasse du flytter til sørger for alt det praktiske, herunder at du ikke kommer til at betale kontingent to gange, heller ikke selvom du skifter midt i et kvartal.

Du kan tidligst blive overflyttet fra det tidspunkt, hvor a-kassen modtager din ansøgning. Hvis du er ledig, kan du tidligst blive overflyttet med en måneds varsel til udgangen af en udbetalingsperiode. Er du ledig vil der derfor gå lidt tid, før du bliver overflyttet, men den nye A-kasse vil også her koordinere overflytningen med din gamle A-kasse, så du ikke kommer til at betale for meget i kontingent.

Dine rettigheder efter overflytning
Hvis du bliver overflyttet fra én a-kasse til en anden, bliver dine hidtidige medlems- og arbejdsperioder medregnet i den nye a-kasse, således at optjente rettigheder følger med over i den nye a-kasse.

Hvis du samtidig med, at du er medlem af en a-kasse, gennemfører en erhvervsmæssig uddannelse, der giver dig ret til optagelse som nyuddannet, kan du på visse betingelser opnå dimittendrettigheder (rettigheder som nyuddannet) i forbindelse med overflytning. Det er en betingelse, at du søger om overflytning senest 2 uger efter uddannelsens afslutning.

Mere om overflytning mellem a-kasser

Reglerne om overflytning mellem a-kasser findes i § 42 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., som fastsætter nogle generelle betingelser for ret og pligt til overflytning.

Et medlem, der tager arbejde uden for sin a-kasses faglige område, skal lade sig overflytte til en anden a-kasse eller udtræde af kassen, jf. lovens § 42, stk. 1. Det gælder dog ikke, hvis medlemmet fortsat opfylder betingelserne for at blive optaget i den hidtidige a-kasse.

Et medlem har ret til at blive overflyttet til en a-kasse, hvis betingelserne for optagelse i den pågældende kasse er opfyldt, jf. lovens § 42, stk. 2.

Et medlem, som ikke har erhvervsarbejde, kan overflyttes til en anden a-kasse med mindst 1 måneds varsel til udløbet af en udbetalingsperiode, jf. lovens § 42, stk. 3.

Kilde: Star.dk og Det Faglige Hus

Denne side er senest ændret den 15. april 2019.

Forlængelse af aftale om arbejdsfordeling

Midlertidig arbejdsfordeling forlænges til at gælde for hele 2021 Læs mere...

Et studiejob øger chancen for at få job efter uddannelsen

Analyser viser at studerende der har haft et studiejob under uddannelsen øger deres chancer for at komme hurtigt i job som nyuddannet Læs mere...

Corona-epidemien har medført forringede vilkår på lønsikring

Øgede omkostninger for forsikringsselskaberne til lønsikring p.g.a. corona-epidemien har medført at priserne er blevet forhøjet og/eller vilkårene blevet forringet Læs mere...

Midlertidig arbejdsfordeling erstatter lønkompensation i resten af 2020

Midlertidig arbejdsfordeling erstatter lønkompensation i resten af 2020 Læs mere...