A-kasse - arbejder i både Danmark og Sverige

Hvis du både arbejder i Sverige og Danmark, siger EU-reglerne om koordinering af social sikring at din sociale sikring blive flyttet over til dit bopælsland, hvis du arbejder mindst 25% af arbejdstiden i dit bopælsland. Det er uanset, om du arbejder for en dansk eller svensk arbejdsgiver, og hvor mange arbejdsgivere du har.
Se vores artikel om de generelle EU-regler om social sikring, når man arbejder samtidig i to eller flere EØS-lande.

Arbejder du for samme arbejdgiver?

Sverige og Danmark har indgået en "Øresundsaftale", som betyder at en person kan arbejde op til 50% af arbejdstiden hjemmefra/i sit bopælsland, og stadig være omfattet af social sikring i det land man hvor ens arbejdsgiver har hjemsted.

Hvad siger Øresundsaftalen?

Hvis du bor i Danmark og arbejder for den samme svenske arbejdsgiver mindst 50% af arbejdstiden i Sverige, og ml. 25-50% pct. af arbejdstiden i Danmark (f.eks. som hjemmearbejde), er du omfattet af social sikring i Danmark og skal være medlem af en dansk A-kasse, medmindre der indgås en såkaldt Øresundsaftale om, at du er omfattet af svensk social sikring, og dermed skal være medlem af en svensk A-kasse.
Arbejder du mere end 50% af tiden i Danmark, kan du ikke få en øresundsaftale, men vil være omfattet af dansk social sikring.
Arbejder du mindre end 25% i Danmark, er du omfattet af social sikring i Sverige (din arbejdgivers hjemsted).

Og omvendt, hvis du bor i Sverige og arbejder for den samme danske arbejdsgiver mindst 50% af arbejdstiden i Danmark, og ml. 25-50% pct. af arbejdstiden i Sverige (f.eks. som hjemmearbejde), er du omfattet af social sikring i Sverige og skal være medlem af en svensk A-kasse, medmindre der indgås en såkaldt Øresundsaftale om, at du er omfattet af dansk social sikring, og dermed skal være medlem af en dansk A-kasse.
Arbejder du mere end 50% af tiden i Sverige, kan du ikke få en øresundsaftale, men vil være omfattet af svensk social sikring.
Arbejder du mindre end 25% i Sverige, er du omfattet af social sikring i Danmark (din arbejdgivers hjemsted).

Husk at søge A1-attest

Uanset om du kan/ønsker at blive omfattet af Øresundsaftalen eller ej, skal du når blot du arbejder i både Sverige og Danmark, altid søge om en afgørelse om social sikring - en såkaldt A1-attest.

Ønsker du at få en afgørelse om social sikring i henhold til "Øresundsaftalen" skal Udbetaling Danmark og Försäkringskassan i Sverige indgå en individuel aftale om social sikring for dig.

Er du bosat i Sverige og ønsker at være under dansk social sikring i.h.t. Øresundsaftalen, skal du søge hos Udbetaling Danmark og din ansøgning om A1-attest vedlægges "Tillæg til ansøgning om Øresundsaftale for EU-borger".
Er du bosat i Danmark og ønsker at være under svensk social sikring i.h.t. Øresundsaftalen, skal du søge hos Försäkringskassan.