Arbejde i Norge: Hvad med A-kasse?
Norge er ikke medlem af EU, men indgår i et tæt samarbejde med EU gennem EØS-samarbejdet. Derfor gælder principperne i Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) Nr. 883/2004 af 29. april 2004 om koordinering af de sociale sikringsordninger.
Det betyder bl.a. at en person skal være forsikret mod arbejdsløshed i det EU/EØS-land hvor vedkommende arbejder, og at man kun kan være forsikret i ét land ad gangen.
Er du udstationeret, grænsependler eller arbejder i flere lande, kan der gælder der særlige regler for i hvilket land du skal være medlem af A-kasse, og hvem der
skal udbetale dagpenge i tilfælde af ledighed.
Norge har - i modsætning til de andre nordiske lande - ikke A-kasser, hvor man frivilligt kan vælge at blive medlem eller ej.
I Norge er man automatisk omfattet af arbejdsløshedsforsikring, hvis man arbejder eller bor i Norge.
Alle der er omfattet af "folketrygden" har ret til sociale ydelser fra Arbeids- og velferdsetaten (NAV), som også er dem der ansvaret for dagpenge ved ledighed.
Overførsel af anciennitet fra dansk til norsk arbejdsløshedsforsikring
Skal man arbejde i Norge kan man få overført sin anciennitet, dvs. arbejdsperioder/indtægt og medlemsperioder fra en dansk A-kasse til den norske arbejdsløshedsforsikring.
Du skal bruge et såkaldt PD U1 dokument fra din danske A-kasse, hvori de dokumenterer dine medlems-og arbejdsperioder/indtægt, eller hør
i din A-kasse om de kan overføre oplysningerne elektronisk til den norske arbejdsløshedsforsikring.
Derudover er det en god ide altid at gemme lønsedler mm., hvis du skulle få brug for at dokumentere indkomst/arbejde overfor den norske arbejdsløshedsforsikring.
A-kasse for udlandsdanskere
Se vores artikel der omhandler de generelle regler
Mere om den norske arbejdsløshedsforsikring
Hovedvilkårene for at kunne få dagpenge er at du:
- har haft en mindsteindtægt fra lønnet arbejde på mindst 0,75 gange folketrygdens grundbeløb (G) de sidste 12 måneder, eller mindst 2,25 gange folketrygdens grundbeløb (G) i løbet af de sidste 36 måneder
- har fået reduceret din arbejdstid med mindst 40%
- har reduceret arbejdsindtægt
- er registreret som ledig på nav.no, og indsender "meldekort" hver 14.dag
- er reelt ledig
- er medlem i folketrygden og opholder dig lovligt i Norge
Hvor meget kan du få udbetalt?
- 80% af din hidtidige indtægt (dit dagpengegrundlag), hvis den er under 3 gange folketrygdens grundbeløb (G)
- 62,4% af din hidtidige indtægt (dit dagpengegrundlag), hvis den er mellem 3 G og 6 G
Bemærk at der i Norge medregnes flere indtægter (f.eks. også offentlige overførselsindkomster) i dagpengegrundlaget, end der gør i Danmark.
Indtægt på over seks gange gennemsnittet af folketrygdens grundbeløb (6G) per periode på 12 måneder, tages ikke med i beregningen af dagpenge.
Hvor længe kan du få dagpenge?
Hvor længe du kan få ydelser fra den norske arbejdsløshedsforsikring afhænger af hvor høj arbejdsindtægt du har haft de sidste 12 måneder, eller i gennemsnit de
sidste 36 måneder.
- 104 uger (2 år) hvis din arbejdsindtægt har været 199.716 norske kroner eller mere (2 G).
- 52 uger (1 år) hvis din arbejdsindtægt har været under 199.716 norske kroner (2 G).
A-kasse ved tilbagevenden til Danmark
Hvis du igen vender tilbage til Danmark, kan du få overført anciennitet fra den norske arbejdsløshedsforsikring til den danske. Er der gået mere end 5 år siden du sidst var medlem af en dansk
A-kasse, skal du dog opfylde et arbejdskrav (mindst 296 timer inden for 3 måneder) før du kan overføre din anciennitet til den danske A-kasse.
Kommer du tilbage til Danmark inden der er gået 5 år siden du var medlem af en dansk A-kasse, kan du umiddelbart få overført dine optjente rettigheder fra den norske arbejdsløshedsforsikring til den danske,
jfr. Nordisk Konvention om Social Sikring af 1. maj 2014, Artikel 10.
Bare husk at du skal søge om (gen-)optagelse i en dansk A-kasse inden der er gået 8 uger fra du ophørte med at være forsikret i Norge.
Læs mere her om tilbagevenden til Danmark.
Nordisk Konvention om Social Sikring af 1. maj 2014
Norge er med i Nordisk Konvention, hvilket betyder at forordning 883/2004's regler finder tilsvarende anvendelse i forholdet mellem Norge og Danmark, også for 3. landsstatsborgere. Dog kan forordningens artikel 64 (3 mdr.'s jobsøgning i andet EU-land med dagpenge) kun anvendes af Danmark i forhold til nordiske statsborgere og ikke i forhold til 3. landsstatsborgere.
Links til mere information:
Norden.org (Info Norden er Nordisk Ministerråds informationstjeneste).
Reglerne om dagpenge (NAV)
Nordisk Konvention om Social Sikring
Mere om A-kasse medlemskab
Søgning og optagelse på videregående uddannelser
Stor forskel på studerendes tempo
Dimittendreglen for nyuddannede
Dagpengemodtager: Hvad må jeg deltage i af frivilligt arbejde og aktiviteter?
Kan ferieperioder bruges til optjening af dagpengeret?
Dagpengeret - sådan får du dagpenge (fra 01.07.2017)
Alt om det nye dagpengesystem fra 2017
Dagpengetællerne giver dig overblik over dine rettigheder i A-kassen
Reglerne om supplerende dagpenge
Vejledning om A-kasse og dagpengeregler
Love om ansættelsesforhold og afskedigelse
2017-overenskomster for privatansatte
2018-overenskomster for offentligt ansatte
Afskedigelser ved graviditet og barselsorlov
Stigende andel af job er på deltid
Stigende andel af de unge er medlem af en A-kasse
Flere bliver medlem af en fagforening
Stadig flere dagpengemodtagere er nyuddannede
Ny teknologi ændrer arbejdsmarkedet
Danske lønmodtagere pendler længere
Fagforeningerne's arbejde for ligeløn
A-kasse og dagpengeret efter Brexit
Studiestøtte og studerendes adfærd i de nordiske lande
Overførsel af dagpenge inden for EU
A-kasse ved arbejde inden for EØS
A-kasse når du ikke er fra et EU/EØS-land
Arbejdsløshedsforsikring i andre EU-lande
Mest populære A-kasser efter aldersgruppe
Så gode er A-kasserne til at få dig i beskæftigelse eller uddannelse
Mulige ændringer af dagpengeregler i fremtiden
Der pågår løbende overvejelser om at ændre dagpengelovgivningen. Det kan være for at forenkle administrationen for A-kasser, gøre
systemet enklere at bruge for virksomheder og borgere. Der kan også være ændringer på vej, som følge af ny EU-lovgivning.
I artiklerne neden for kan du se hvilke dagpenge-områder, der må forventes at ske ændringer på.
Forenkling af administrationen af G-dage
Forenkling af dagpengeregler for unge under 25 år
Forenkling af reglerne om A-kassen's fradrag i dine dagpenge
Blog om job, arbejdsmarked og A-kasser
Seneste blog indlæg - internationalAntallet af expats er stigende i Danmark
Udgivet den 29. Maj, 2019 af A-kasser.dkI en ny rapport fra FAOS - Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier analyseres danske virksomheders brug af expats. Expats kan Læs mere...
Udenlandske statsborgere på de videregående uddannelser
Udgivet den 8. September, 2017 af A-kasser.dkOptag af udenlandske statsborgere I 2017 er der optaget 6.599 udenlandske statsborgere på de videregående uddannelser via Den Koordinerede Læs mere...
Studiestøtte og studerendes adfærd i de nordiske lande
Udgivet den 5. August, 2017 af A-kasser.dkTænketanken DEA har lavet en survey blandt knap 1.800 nordiske studerende for på tværs af landegrænser og forskellige studiestøttesystemer at Læs mere...
Meget få EU-borgere får hurtig adgang til dagpenge
Udgivet den 30. Januar, 2017 af A-kasser.dk18 EU-borgere fik dagpenge delvist optjent i hjemlandet Det er således at Danmark som medlem af EU er omfattet af en forordning om koordinering af Læs mere...