Arbejde i Finland: Hvad med A-kasse?
Da Finland er et EU-land gælder principperne i Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) Nr. 883/2004 af 29. april 2004 om koordinering af de sociale sikringsordninger.
Det betyder bl.a. at en person skal være forsikret mod arbejdsløshed i det EU/EØS-land hvor vedkommende arbejder, og at man kun kan være forsikret i ét land ad gangen.
Er du udstationeret, grænsependler eller arbejder i flere lande, kan der gælder der særlige regler for i hvilket land du skal være medlem af A-kasse, og hvem der
skal udbetale dagpenge i tilfælde af ledighed.
Overførsel af anciennitet fra dansk til finsk A-kasse
Skal man arbejde i Finland kan man få overført sin anciennitet, dvs. arbejdsperioder/indtægt og medlemsperioder fra en dansk A-kasse til den finske A-kasse.
Du skal dog være opmærksom på at Finland har et krav om at du skal have arbejdet i mindst 4 uger i Finland inden du kan få overført rettigheder fra den danske A-kasse.
Derudover er det vigtigt at du husker at indmelde dig i en A-kasse i Finland senest 4 uger efter at du er flyttet til Finland.
Du skal bruge et såkaldt PD U1 dokument fra din danske A-kasse, hvori de dokumenterer dine medlems-og arbejdsperioder/indtægt, eller hør
i din A-kasse om de kan overføre oplysningerne elektronisk til den finske A-kasse.
Derudover er det en god ide altid at gemme lønsedler mm., hvis du skulle få brug for at dokumentere indkomst/arbejde overfor den finske A-kasse.
A-kasse for udlandsdanskere
Se vores artikel der omhandler de generelle regler
Mere om den finske arbejdsløshedsforsikring
Der findes en basis arbejdsløshedsydelse, som ikke kræver A-kasse medlemskab. Den administreres og udbetales af KELA.
Derudover er der en frivilling indkomstrelateret arbejdsløshedsforsikring (som vi kender fra Danmark) for medlemmer af en A-kasse.
For begge forsikringer gælder vilkår for at kunne få udbetalt beløb (arbejdsløshedsunderstøttelse). Du skal for eksempel have arbejdet inden du blev arbejdsløs, og du skal
aktivt søge arbejde/stå til rådighed for arbejdsmarkedet.
Arbejdskrav
For at opfylde arbejdskravet for ret til ydelser fra KELA, gælder
- Du skal have haft betalt beskæftigelse i mindst 26 uger i løbet af de sidste 28 måneder op til arbejdsløsheden indtræder
- Du skal have haft mindst 18 timers arbejde pr. uge
- Din løn har været i overenstemmelse med den relevante kollektive overenskomst. Hvis der ikke er en kollektiv overenskomst, skal din løn have været mindst EUR 1.236 pr. måned (2020-tal).
Læs mere om arbejdskravet for ret til ydelser fra KELA.
For at opfylde arbejdskravet for ret til ydelser fra en A-kasse gælder det samme, dog kan kun arbejde udført i en periode hvor du har været medlem af en A-kasse medregnes til at opfylde arbejdskravet.
Læs mere om arbejdskravet for ret til ydelser fra en A-kasse.
Hvor meget kan du få udbetalt?
Udbetalingen fra grundforsikringen (KELA) er for personer, der ikke er medlem af en A-kasse. Den udgør EUR 33,66 pr. dag. Der udbetales for 5 dage om ugen, så
det giver ca. EUR 724 pr. måned (21,5 x EUR 33,66). Man får et tillæg for hjemmeboende børn under 18 år. Man skal betale skat af beløbet.
Ydelsen fra KELA kan fås i maksimalt 400 dage.
Er du medlem af en A-kasse, er du altid (uanset hidtidig indkomst) sikret det samme beløb som KELA udbetaler, nemlig EUR 33,66 pr. dag.
Den indkomstbaserede ydelse lægges derefter oveni i grundbeløbet.
Den indkomstbaserede komponent er 45% af forskellen mellem din hidtidige løn og basisbeløbet. Hvis din månedlige indkomst har været over EUR 3.198, får du 20% af den overskydende indkomst.
Eksempel med indkomst pr. mdr. på EUR 4.000
basisbeløb=ca. 724
(3.198-ca. 724)x45%=ca.1.113
(4000-3.198)x20%=160
IALT= ca. 1980 EUR pr. mdr.
Din ydelse beregnes på baggrund af mindst 6 måneders forudgående indkomst.
I beregningen af beløbet du får indgår udover din hidtidige indtægt, også bl.a om du har børn. Man kan selv beregne hvor meget man kan få.
Der er altså ikke i Finland som i Danmark et maksimalt beløb du kan få i arbejdsløshedsydelse fra A-kassen, men du skal være opmærksom på at kontingentet til A-kasserne til gengæld varierer efter din indkomst.
Perioden hvori du kan få ydelser fra A-kassen afhænger af hvor længe du har været på arbejdsmarkedet inden du blev ledig, og af din alder.
Har du været på arbejdsmarkedet i maksimalt 3 år kan du få ydelse fra A-kassen i 300 dage (14 måneder). Har du haft arbejde i mere end 3 år kan du få ydelse i 400 dage (18 måneder).
Er du over 58 år, kan du få ydelsen i 500 dage (23 måneder).
Ligesom i Danmark gælder at du skal registrere dig som jobsøgende hos den offentlige arbejdsformidling, i Finland er det "TE Services".
Hvilken A-kasse skal du vælge?
Der findes 25 A-kasser i Finland.
Ligesom i Danmark findes der branchespecifikke A-kasser, A-kasser kun for personer med en bestemt uddannelse, samt tværfaglige A-kasser hvor alle kan blive medlem uanset job/uddannelse.
A-kasse ved tilbagevenden til Danmark
Hvis du igen vender tilbage til Danmark, kan du få overført anciennitet fra den finske A-kasse til den danske. Er der gået mere end 5 år siden du sidst var medlem af en dansk
A-kasse, skal du dog opfylde et arbejdskrav (mindst 296 timer inden for 3 måneder) før du kan overføre din anciennitet til den danske A-kasse.
Kommer du tilbage til Danmark inden der er gået 5 år siden du var medlem af en dansk A-kasse, kan du umiddelbart få overført dine optjente rettigheder fra den finske A-kasse til den danske,
jfr. Nordisk Konvention om Social Sikring af 1. maj 2014, Artikel 10.
Bare husk at du skal søge om (gen-)optagelse i en dansk A-kasse inden der er gået 8 uger fra du ophørte med at være forsikret i Finland.
Læs mere her om tilbagevenden til Danmark.
Nordisk Konvention om Social Sikring af 1. maj 2014
Finland er med i Nordisk Konvention, hvilket betyder at forordning 883/2004's regler finder tilsvarende anvendelse i forholdet mellem Finland og Danmark, også for 3. landsstatsborgere. Dog kan forordningens artikel 64 (3 mdr.'s jobsøgning i andet EU-land med dagpenge) kun anvendes af Danmark i forhold til nordiske statsborgere og ikke i forhold til 3. landsstatsborgere.
Links til mere information:
Norden.org (Info Norden er Nordisk Ministerråds informationstjeneste).
KELA (grundforsikring)
Interesseorganisationen for A-kasser i Finland (TYJ)
Nordisk Konvention om Social Sikring
Mere om A-kasse medlemskab
Søgning og optagelse på videregående uddannelser
Stor forskel på studerendes tempo
Dimittendreglen for nyuddannede
Dagpengemodtager: Hvad må jeg deltage i af frivilligt arbejde og aktiviteter?
Kan ferieperioder bruges til optjening af dagpengeret?
Dagpengeret - sådan får du dagpenge (fra 01.07.2017)
Alt om det nye dagpengesystem fra 2017
Dagpengetællerne giver dig overblik over dine rettigheder i A-kassen
Reglerne om supplerende dagpenge
Vejledning om A-kasse og dagpengeregler
Love om ansættelsesforhold og afskedigelse
2017-overenskomster for privatansatte
2018-overenskomster for offentligt ansatte
Afskedigelser ved graviditet og barselsorlov
Stigende andel af job er på deltid
Stigende andel af de unge er medlem af en A-kasse
Flere bliver medlem af en fagforening
Stadig flere dagpengemodtagere er nyuddannede
Ny teknologi ændrer arbejdsmarkedet
Danske lønmodtagere pendler længere
Fagforeningerne's arbejde for ligeløn
A-kasse og dagpengeret efter Brexit
Studiestøtte og studerendes adfærd i de nordiske lande
Overførsel af dagpenge inden for EU
A-kasse ved arbejde inden for EØS
A-kasse når du ikke er fra et EU/EØS-land
Arbejdsløshedsforsikring i andre EU-lande
Mest populære A-kasser efter aldersgruppe
Så gode er A-kasserne til at få dig i beskæftigelse eller uddannelse
Mulige ændringer af dagpengeregler i fremtiden
Der pågår løbende overvejelser om at ændre dagpengelovgivningen. Det kan være for at forenkle administrationen for A-kasser, gøre
systemet enklere at bruge for virksomheder og borgere. Der kan også være ændringer på vej, som følge af ny EU-lovgivning.
I artiklerne neden for kan du se hvilke dagpenge-områder, der må forventes at ske ændringer på.
Forenkling af administrationen af G-dage
Forenkling af dagpengeregler for unge under 25 år
Forenkling af reglerne om A-kassen's fradrag i dine dagpenge
Blog om job, arbejdsmarked og A-kasser
Seneste blog indlæg - internationalAntallet af expats er stigende i Danmark
Udgivet den 29. Maj, 2019 af A-kasser.dkI en ny rapport fra FAOS - Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier analyseres danske virksomheders brug af expats. Expats kan Læs mere...
Udenlandske statsborgere på de videregående uddannelser
Udgivet den 8. September, 2017 af A-kasser.dkOptag af udenlandske statsborgere I 2017 er der optaget 6.599 udenlandske statsborgere på de videregående uddannelser via Den Koordinerede Læs mere...
Studiestøtte og studerendes adfærd i de nordiske lande
Udgivet den 5. August, 2017 af A-kasser.dkTænketanken DEA har lavet en survey blandt knap 1.800 nordiske studerende for på tværs af landegrænser og forskellige studiestøttesystemer at Læs mere...
Meget få EU-borgere får hurtig adgang til dagpenge
Udgivet den 30. Januar, 2017 af A-kasser.dk18 EU-borgere fik dagpenge delvist optjent i hjemlandet Det er således at Danmark som medlem af EU er omfattet af en forordning om koordinering af Læs mere...