- Dette emne har 1 svar og 2 stemmer, og blev senest opdateret for 1 år, 2 måneder siden af .
-
Indlæg
-
Hej,
ud fra det du skriver antager jeg at du p.t. er i job og enten får løn under barsel eller får barselsdagpenge fra Udbetaling Danmark.
Barselsloven bestemmer, hvornår du har ret til barselsdagpenge. Vi rådgiver ikke om barselsdagpenge, men kun om A-kasse/arbejdsløshedsdagpenge.
Men jeg mener at din barselsorlov kan fortsætte med barselsdagpenge, når du fratræder. Dog er der enkelte undtagelser og derfor anbefaler vi at du kontakter din A-kasse/fagforening og hører dem.
Når din barsel er overstået og hvis du ikke har fundet nyt job, kan du få arbejdsløshedsdagpenge, hvis du opfylder betingelserne for at kunne få dagpenge. Se dem her: https://www.a-kasser.dk/dagpengeret/.
Vedr. karantæne for selvforskyldt ledighed:
Et A-kasse medlem er selvforskyldt ledigt, hvis medlemmet opsiger et arbejde uden en gyldig grund, jf. kap. 3 i Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed. Dette gælder også, hvis medlemmet opsiger arbejdet i en periode, hvor medlemmet er på orlov efter barselsloven, jfr. §4, stk. 1, nr. 1 i samme bekendtgørelse.
Selvom du selv har opsagt dit job, så vil en karantæne med dagpenge for selvforskyldt ledighed dog bortfalde, hvis du ikke har afviklet din karantæne inden for 3 måneder. Så hvis du har mindst 3 måneder mere barselsorlov efter at have stoppet på dit nuværende arbejde, så burde du ikke få karantæne i A-kassen.
Vi anbefaler at du får bekræftet vores svar hos din egen A-kasse.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dk
- Du skal være logget ind for at svare på dette indlæg.