- Dette emne har 1 svar og 2 stemmer, og blev senest opdateret for 2 år, 7 måneder siden af .
-
Indlæg
-
Hej. Jeg har efter en længere sygemelding, været i arbejdsprøvning/praktik og fundet at de 20-22 er hvad min krop kan klare. Jeg kan ikke få flexjob, da jeg kan arbejde i for mange timer til dette. Jeg er heldigvis blevet fastansat på 21 timer, der hvor jeg var i praktik. Jeg vil høre om, hvis jeg bliver ledig kan jeg så få dagpenge, når jeg ikke kan arbejde mere end ca. 21 timer. Har hørt noget om at man skal stå til rådighed i min. 30 timer. Er dette rigtigt? Hvis det er kan jeg vel ligeså godt melde mig ud – men hvad så med min opsparede efterløn?
Mvh CharlotteHej,
de generelle rådighedsbetingelser fremgår af Bekendtgørelse om rådighed, kapitel 2. § 9, stk. 1 lyder således:
“Et medlem skal kunne overtage rimeligt arbejde med fuld sædvanlig arbejdstid på de vilkår, som er almindelige inden for det pågældende faglige område. For deltidsforsikrede er fuld sædvanlig arbejdstid 30 timer om ugen.”
Fuldtidsforsikrede A-kasse medlemmer skal dermed stå til rådighed for fuldtidsarbejde (37 timer om ugen) og deltidsforsikrede medlemmer skal stå til rådighed for 30 timer om ugen.
Så du har ret, hvis ikke du kan stå til rådighed i mindst 30 timer om ugen, så kan A-kasse systemet ikke hjælpe dig.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dk
- Du skal være logget ind for at svare på dette indlæg.