Medlemsfordele

Billigste
A-kasse

support

Forum-svar oprettet

Viser 15 indlæg - 76 til 90 (af 168 i alt)
  • Forfatter
    Indlæg
  • som svar til: beregning af dagpengesats #295
    support
    Keymaster

    Hej,

    seniorjob og efterløn er desværre uden for det vi normalt rådgiver om.
    Men jeg har prøvet at undersøge det lidt og fundet følgende på HK.dk:

    “Går du på efterløn efter et seniorjob, beregner vi ikke en efterlønssats. Din efterlønssats vil højst være 91% af den maksimale dagpengesats.”

    Se evt. her: https://www.hk.dk/akasse/efterloen/efterloenssatser

    Jeg kan desværre ikke hjælpe dig mere, idet jeg ikke kender alle reglerne om efterløn og seniorjob nok til at kunne vejlede dig.

    Du bør spørge din A-kasse.

    Med venlig hilsen
    Anders Weber, A-kasser.dk

    som svar til: Dagpenge mellem bachelor og kandidat #292
    support
    Keymaster

    hej,

    der kan ikke udbetales dagpenge, hvis ledigheden skyldes uddannelsesstedets ferieperiode, altså at det blot er perioden mellem to trin på et “samlet uddannelsesforløb”. Da gennemførelsen af din bachelor er en forudsætning for at kunne blive optaget på kandidatuddannelsen, anses det som et “samlet uddannelsesforløb”.

    Du skriver ikke om du allerede er medlem af en A-kasse.
    Uanset at du altså ikke kan få dagpenge i sommerperioden, så vil vi anbefale at du alligevel sørger for at blive medlem af en A-kasse senest 14 dage efter afslutning af din bachelor, og få registreret at du er nyuddannet. Dermed får du “dimittend-rettigheder” i A-kassen.

    Det vil give dig ret til dagpenge med dimittendsats, hvis du senere skulle beslutte at stoppe på kandidatuddannelsen, eller du skal have orlov fra uddannelsen.

    Du kan samtidig (fortsætte med at) få gratis studie-medlemskab under kandidatuddannelsen. Du skal blot i forbindelse med at du
    ansøger om at skifte status til dimittend i din A-kasse, samtidig angive at du fortsætter på en overbygning. Dermed sørger A-kassen for at forlænge dit gratis medlemskab.

    Med venlig hilsen
    Anders Weber, A-kasser.dk

    som svar til: A-kasse if you leave Denmark #290
    support
    Keymaster

    Hi,

    In general, to receive unemployment benefits from a danish A-kasse, you need to stay in Denmark. However, under certain conditions you can go to another EU country to look for work and continue to receive your unemployment benefits from the danish A-kasse.

    This job-search rule says that you can keep dagpenge form the danish A-kasse for up to maximum 3 months, while searching for job in another EU-country. You can read more about the requirements here:
    https://www.a-kasser.dk/transferring-unemployment-benefits/

    Best regards,
    Anders Weber, A-kasser.dk

    som svar til: Moving abroad, 4-week period and supplementary cash benefits #286
    support
    Keymaster
    som svar til: Going from partially unemployed to wholly unemployed #285
    support
    Keymaster

    Hi,

    to be able to start receiving dagpenge as a wholly unemployed person you need to have your memberhsip changed from part-time to full-time membership.
    However this requires that you meet a work-hours requirement. You must have had more than 390 working hours within three months (or more than 360 working hours within 12 weeks if you are paid weekly) before you can ask the A-kasse to change your membership from part-time to full-time.

    As unemployed it’s not possible to change from part-time to full-time insured.

    Best regards,
    Anders Weber, A-kasser.dk

    som svar til: Moving abroad, 4-week period and supplementary cash benefits #279
    support
    Keymaster

    Hi,

    you have to be registered as wholly unemployed for 4 weeks. If you are a citizen of the country you want to travel to, however, only 1 week applies.

    So, if you are a british citizen and want to search for job in UK, you only need to be registered 1 week as wholly unemployed before leaving Denmark.

    Hope it helps.

    Best regards,
    Anders Weber, A-kasser.dk

    som svar til: 3F a-kasse ville ikke overflytte mig til anden a-kasse #275
    support
    Keymaster

    Hej,

    du skal melde dig ind i en ny a-kasse, så vil den nye A-kasse sørge for at kontakte 3F og flytte dit medlemskab.
    3F kan ikke nægte at overflytte dit medlemskab.

    Men du er velkommen til her på siden at oplyse hvorfor 3F ikke vil overflytte dig. Hvad angiver de som årsag?

    Med venlig hilsen
    Anders Weber, A-kasser.dk

    som svar til: Dagpenge/ Max 21 timer pr uge #273
    support
    Keymaster

    Hej,

    de generelle rådighedsbetingelser fremgår af Bekendtgørelse om rådighed, kapitel 2. § 9, stk. 1 lyder således:

    “Et medlem skal kunne overtage rimeligt arbejde med fuld sædvanlig arbejdstid på de vilkår, som er almindelige inden for det pågældende faglige område. For deltidsforsikrede er fuld sædvanlig arbejdstid 30 timer om ugen.”

    Fuldtidsforsikrede A-kasse medlemmer skal dermed stå til rådighed for fuldtidsarbejde (37 timer om ugen) og deltidsforsikrede medlemmer skal stå til rådighed for 30 timer om ugen.

    Så du har ret, hvis ikke du kan stå til rådighed i mindst 30 timer om ugen, så kan A-kasse systemet ikke hjælpe dig.

    Med venlig hilsen
    Anders Weber, A-kasser.dk

    som svar til: Keeping a-kasse while doing traineeship abroad #270
    support
    Keymaster

    Hi,

    according to the EU coordination of social security systems, you must be insured against unemployment in the country where you work. And you can only be member of the Unemployment Insurance in one EU-country at a time.

    However there are few exceptions to this main rule – if you are posted by a danish employer, work as cross-border worker, or work in more than one EU-country at a time. As I see it you are not covered by any of the exceptions.

    The persons covered by the coodination is persons doing “activity as an employed person” or similar activity (Article 1a).

    In the definition in Article 1a, it says that ‘activity as an employed person’ means any activity or equivalent situation treated as such for the purposes of the social security legislation of the Member State in which such activity or equivalent situation exists.

    I do not have the knowledge to say if your internship “paid” with a monthly grant is considered “activity as an employed person”.
    I think you need to find out of this by asking the Belgian Authorities (or maybe Udbetaling Danmark can help you).

    If your internship is considered as an “activity as an employed person”, you must become member of the Belgian Unemployment Insurance. You need a PD U1 document to transfer your rights from the danish A-kasse.
    When you return to Denmark you get a new PD U1 from the Belgian Insurance system, and you can use that to transfer rights to the danish A-kasse.

    Because your internship is unpaid it can not be used to earn rights in the danish A-kasse system, but if you return to Denmark before your 3-year reference-period expires (the period in which your 2 years dagpengeperiod must be used), you can continue to receive the remaining period with dimittend-dagpenge.

    Let me know if you have any comments.

    Best regards,
    Anders Weber, A-kasser.dk

    som svar til: Kan jeg få dagpenge med en norsk uddannelse? #266
    support
    Keymaster

    Hej,

    for at kunne få dimittend-rettigheder i A-kassen som nyuddannet, skal opfyldes krav til uddannelsen og et bopælskrav.
    Bopælskravet er kun opfyldt hvis du boede i Danmark umiddelbart inden du startede uddannelsen og igen senest 14 dage efter afslutning af uddannelsen.

    Derimod er det ikke et krav at selve uddannelsen tages i Danmark eller fra en dansk uddannelsesinstitution.

    I sig selv er det derfor ikke et problem at du tog uddannelsen i Norge, men du skal have boet i Danmark umiddelbart inden du startede uddannelsen i Norge.
    Det gjorde du ikke, så derfor har du ikke ret til dimittend-dagpenge fra en dansk A-kasse.

    Derfor er det ikke relevant at svare på dit andet spørgsmål. Men hvis du er interesseret i at læse om reglerne for grænsependlere i forhold til A-kasse og dagpenge, kan du læse vores artikel herom.

    Med venlig hilsen
    Anders Weber, A-kasser.dk

    som svar til: Holiday during unemployment benefits #264
    support
    Keymaster

    Hi,

    I assume you talk about the holiday with “feriedagpenge” you earn as unemployed on dagpenge.
    No, there is no obligation to take the earned holiday days with holiday benefits from the A-kasse.

    Some definitions:
    The holiday year(Ferieåret) is the year in which the right to 5 weeks paid holiday is earned. A person on dagpenge also earns right to 5 weeks holiday with “feriedagpenge”.

    The holiday year is the year that runs from 1 September to 31 August of the following year (12 months).

    Earnings of holiday benefits/days are done on an ongoing basis and monthly during the holiday year.

    The right to holiday benefits (feriedagpenge) is a conditional right, meaning that there are some conditions you must meet before you can get the holiday benefits paid.

    The earned days with holiday benefits are held during the holiday period (ferieafholdelsesperioden), which runs until 31 December after the end of the holiday year (16 months). This means that holidays earned in the period 1 September 2020 to 31 August 2021 can be taken in the period 1 September 2020 to 31 December 2021.

    Its possible to save up days, but they must be held within the end of the “ferieafholdelsesperiode”.

    It’s not possible to transfer holiday benefits/days to the following holiday year, nor can a cash payment be made after the end of the holiday year for unpaid days with the right to holiday benefits.

    So if you dont take holiday before 31 December 2021, the days/holiday benefits will be lost. And You must apply for holiday benefits no later than 31 January of the following holiday year. Ie. on 31 January 2022 for holidays that you have taken in the period 01.09.20-31.12.21. If you apply later, you will lose the right to them.

    Best regards,
    Anders Weber, A-kasser.dk

    som svar til: Dagpengeret efter kosmetologuddannelse #262
    support
    Keymaster

    Hej,

    for at en uddannelse kan give ret til dagpenge efter færdiggørelsen (dimittend-rettigheder), skal uddannelsen være SU-berettiget eller være omfattet af lov om erhvervsuddannelser. Endvidere skal uddannelse have en varighed af minimum 18 måneder.

    Du kan læse mere i denne artikel om hvilke uddannelser der giver ret til dagpenge på dimittend-vilkår.

    Jeg kan forstå at din datter har gået på en (privat) uddannelse ved navn “kosmetolog”. En privat uddannelse kan kun give ret til dagpenge, hvis den er godkendt af Uddannelses- og Forskningsstyrelsen til SU, og i øvrigt opfylder kravene til dimittend-rettigheder.

    Det er meget få private uddannelser der er godkendt til SU. Men på listen findes faktisk en kosmetolog-uddannelse (CIDESCO, København), så hvis det er den din datter har deltaget kan den muligvis give ret til dimittend-dagpenge, såfremt de øvrige betingelser er opfyldt.

    Derfor kan din datter ikke på baggrund af kosmetolog uddannelsen få dagpenge. Så det ser ud til at din datter skal optjene ret til dagpenge på helt normale vilkår, det vil sige hun skal have en minimum indkomst over en 3 årig periode – og være medlem af en A-kasse i et år – før hun er berettiget til dagpenge.

    Hun vil dog afhængig af formueforhold, være berettiget til kontanthjælp indtil hun finder et job.

    Håber det var svar på jeres spørgsmål, ellers vend tilbage igen.

    Med venlig hilsen

    Anders, A-kasser.dk

    support
    Keymaster

    Hej,

    i forhold til din ret til dagpenge gør det ingen forskel hvornår du dimitterer, eller hvor lang tid du tager om at gennemføre din uddannelse. Dog skal uddannelsen være normeret til minimum 18 måneder/3 semestre.

    Her ser man kun på om din uddannelse berettiger til dagpenge, og det gør din.

    Jeg går ud fra at du er (gratis) studiemedlem nu af DSA. Hvis du har været medlem i mindst 1 år når du er færdig med uddannelsen til juni, så har du ret til dagpenge umiddelbart efter du dimitterer.

    Så du skal bare sørge for at meddele DSA at du ønsker ændring til dimittendstatus, senest 14 dage efter du afslutter din uddannelse.

    Med venlig hilsen

    Anders, A-kasser.dk

    support
    Keymaster

    Hej,

    Dagpenge på dimittend-vilkår:

    For at kunne få dagpenge som dimittend efter de danske regler, skal hun have boet i Danmark senest dagen før start af uddannelsen og igen senest 14 dage efter afslutning af uddannelsen.

    Derimod kan hun godt have boet på Island i løbet af uddannelsen. Man kan således godt få dimittend-rettigheder baseret på en uddannelsen taget i udlandet, MEN altså kun hvis man som nævnt opfylder opholdskravet i DK før/efter uddannelsen.

    Desuden skal uddannelsen være normeret til min. 18 måneders varighed og være SU-berettiget (eller for udenlandske uddannelser opfylde de samme krav).

    Dagpenge på normale vilkår:

    Ifølge EU-reglerne kan man overføre optjente rettigheder (medlemsperioder og beskæftigelse) i arbejdsløshedssystemet mellem landene.

    Der er nogle betingelser der skal opfyldes før man kan overføre rettigheder f.eks. fra Island til Danmark. Hun skal for det første have været medlem af en A-kasse (eller tilsvarende i Island) og hun skal senest 8 uger efter hun meldte sig ud af A-kassen på Island, have indmeldt sig i en dansk A-kasse.

    Det er samtidig et krav, at hun forud for sin ledighed har fået indberettet 296 timer til SKATs indkomstregister inden for de seneste 12 uger/3 måneder. Arbejdet skal udføres i Danmark.

    Tage arbejdsløshedsunderstøttelse med fra Island:

    Endelig er det mulighed for – også ifølge EU-reglerne – at tage dagpenge med fra sit hjemland i op til 3 måneder for at søge job i et andet EU/EØS-land.

    Her er der også nogle betingelser man skal opfylde. Bl.a. skal hun på afrejse-tidspunktet fra Island være berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse på Island.

    Vi har en artikel om denne mulighed. Artiklen er dog den omvendte situation at en dansker ønsker at tage dagpenge med til et andet EU-land for at søge job.
    Men betingelserne er de samme. Der er tale om EU-regler der gælder på tværs af EU/EØS/Norden.

    Artiklen kan læses her.

    Håber det er svar på dit spørgsmål, ellers må du vende tilbage.

    Med venlig hilsen

    Anders Weber, A-kasser.dk

    support
    Keymaster

    Hej,

    din finansøkonom uddannelse var i sig selv nok til at få dagpenge, men det var jo ikke aktuelt for dig dengang du var færdig med finansøkonom.
    Man skal tilmelde sig senest 14 dage efter endt uddannelse for at kunne gøre brug af den såkaldte “dimittend-regel” i A-kassen, og så har man i øvrigt retten til at begynde at få dagpenge, i op til 2 år derefter.

    Men den mulighed har du desværre ikke længere.

    Hvis du vælger nu at gå i gang med en overbygning af min. 18 måneders varighed, kan overbygningen i sig selv give ret til dagpenge bagefter.

    Dernæst er der dit 2-årige praktik/trainee forløb. Dette er ikke en offentlig anerkendt uddannelse, forstået på den måde at praktik/trainee forløbet ikke er SU-berettiget eller en lærlinge- eller elevuddannelse. Derfor giver praktik/trainee-forløbet ikke i sig selv ret til dagpenge, som en egentlig uddannelse med SU på en skole (f.eks. finansøkonom) gør. Læs mere om hvilke uddannelser der giver ret til dagpenge.

    I den her sammenhæng sammenlignes dit trainee forløb derfor med ganske almindeligt lønnet arbejde (hvad det jo også er).
    Så her skal du have været medlem af en A-kasse i et år, før du kan blive berettiget til dagpenge. Læs om de generelle regler for dagpengeret (som lønmodtager).

    Reglerne er klare på det område (dagpengeret eller ej), og der er desværre ikke nogle smuthuller, hvorpå man hurtigt kan komme ind i A-kasse systemet, hvis man (uventet som i din situation) får brug for det.

    Har du ikke nogen betydelig formue eller anden indkomst, har du jo mulighed for at søge kontanthjælp, men det er du nok klar over.

    I øvrigt held og lykke med at finde nyt job.

    Med venlig hilsen
    Anders Weber, A-kasser.dk

Viser 15 indlæg - 76 til 90 (af 168 i alt)