Forum-svar oprettet
-
ForfatterIndlæg
-
Bruger2021Deltager
Tusind tak Anders – ja det gav klarhed 🙂
Bruger2021DeltagerThanks a lot Anders,
I am now offered a consultancy job, while I am resident in Denmark. The consultancy shall be outside the EU but only for 3 months. I am now receiving my unemployment compensation.
How are these 3 months calculated in regards of my overall rights (2 years) ? how do I declare/deduct my honorarium knowing that I shall be paid only once at the end of my mission?
Many many thanks
H
5. maj 2021 kl. 12:41 som svar til: Moving to another EU country after “quarantine” period when quitting a job #180Bruger2021DeltagerThank you Anders!
Bruger2021DeltagerHej Anders
Så er der godt nyt 🙂
Efter vi har påklaget afgørelsen, har min søn nu fået svar om, at de trækker afgørelse tilbage, da de har lavet en fejl, og de undskylder mange gange 😃
Endnu engang tusind tak for din store hjælp!! Det var ikke gået uden dig!
Hilsen
LeneBruger2021Deltager“Men det at uddannelsen også evt. udbydes som heltidsundervisning med adgang til SU, er ikke til hinder for at man kan tage den som deltidsuddannelse med ret til dagpenge, HVIS betingelserne herfor er opfyldt. Det mener jeg bare ikke at de er i dit tilfælde”.
Det er som skrevet, præcis dét de begrunder afvisningen med.
“Afgørelse: Vi er kommet frem til, at du ikke har ret til dagpenge under deltagelse i kandidatuddannelsen i pædagogik, deltid udbudt af SDU i perioden fra din ledigmelding den 1. april 2021 – 1. juni 2023, fordi det er en SUberettigende uddannelse, når denne udbydes som fuldtidsstudie.”
Marco
15. april 2021 kl. 11:11 som svar til: Ret til dagpenge ved påbegyndt uddannelse i udlandet og bopælskrav #166Bruger2021DeltagerHej Anders,
Mange tak for dit svar. Jeg bliver som sådan ikke lønnet i min stilling. Istedet modtager jeg et legat gennem sponsorerne af det forskningsprojekt, jeg er tilknyttet. Det er dog ikke tilstrækkeligt til at jeg kan opfylde indkomstkravet.
Er det korrekt forstået, at jeg heller ikke ville kunne blive berettiget til dagpenge på baggrund af min kandidatuddannelse istedet?
Mvh
Bruger2021DeltagerDear Anders,
I am pretty sure now after all the discussion and especially after reading on your website that i am entitled to 3 months dagpenge in UK even efter 1st January,2021 as i traveled to uk before 31 December and secured my status.
But EU settlement status letter from the Uk home office is in english, i have emailed it to my A-kasse but i don’t know if they will understand my point of view.
I will wait for a-kasse answer and would contact STAR.DK in case.
I am again thankful for your patience and timely cooperation in this case.
I wish you a sunny future enriched with peace & prosperity!
Regards,
Mohsin
Bruger2021DeltagerHej Anders,
Du får lige en lidt sen tilbagemelding. Min søn har haft fat i 3F flere gange, men de fastholder afgørelsen indtil videre. Vi har derfor i dag påklaget den.
Jeg skal nok holde dig orienteret om hvad der sker.
Med venlig hilsen
LeneBruger2021DeltagerHej Muhammad, Jeg kan oplyse dig, at du ikke har ret til PDU2 fra Danmark til Storbritannien og derfor ikke kan søge om EØS-dagpenge ved arbejdssøgning i England. Dansker/dansk statsborger, der ikke har udnyttet retten til fri bevægelighed inden udløb af overgangsperioden for Brexit, har ikke ret til en PDU2 til Storbritannien i en periode, der starter efter årsskiftet 2020. Den danske statsborger har ikke ret til at arbejde og opholde sig i Storbritannien. Hilsen Københavns A-kasse
I got above answer from my A kasse. But as i understand this is for those who has not excercized their treaty rights before brexit deadline.
In my case, i did and got permission to live and work in uk until 05 January, 2026. Besides this i have retained all other rights like national health care etc. That’s why I am planning to go there for job search.
Maybe i need to send my A kasse letter i got from UK home office explaining my rights.
Anyway, Thanks for your time and kind help. I am grateful to you for your assistance!
Kind Regards,
Mohsin
Bruger2021DeltagerHej igen
Tusind tak fordi du har gennemgået min søns sag, det er en meget stor hjælp. Men spørgsmålet er også om de vil lægge til grund, at han har udfyldt dagpengekortet forkert fra starten, altså som om han vil omgå reglerne, og at det er derfor han skal tilbagebetale?
Han har en aftale med dem på mandag om at de ringer, og så må vi høre hvad de siger. Og ellers må vi klage over afgørelsen. Men synes simpelthen at deres afgørelse er under al kritik, man forstår ikke noget af de de skriver! Det burde ikke være muligt at lave så dårlig en afgørelse.
Men jeg skal nok vende tilbage til jer om hvad 3F siger på mandag.
Jeg går ud fra at I behandler min søns oplysninger fortroligt?
Med venlig hilsen
LeneBruger2021DeltagerHej Anders
Mange tak for din tilbagemelding!
Jeg har sendt dokumenterne til dig.
Da min søn i sin tid udfyldte dagpengekortet i marts 2020, var vi begge i tvivl om han skulle udfylde det med b-indkomst. Vi prøvede forgæves at ringe til fagforeningen flere gange uden held. De havde meget travlt pga. corona. Vi tænkte, at da han udførte arbejdet (der gav B-indkomst) FØR han blev fyret, så ville de ikke have nogen indflydelse på det. Men der har vi nok taget fejl!Men det er simpelthen så svært at forstå det de skriver i afgørelsen! Min søn ringede flere gange i går og talte med dem, og det tog dem meget lang tid at finde en der kunne svare ham. Men vi forstår slet ikke hvorfor han skal tilbagebetale kr. 5.800 når han kun har fået udbetalt kr. 4.300?
Mange tak fordi du vil kigge på det!
Med venlig hilsen
LeneBruger2021DeltagerHej,
skal vi rådgive dig er vi nødt til at se brevet fra A-kassen, hvor de kræver beløbet tilbage. Jeg har sendt en email til dig, og du bedes sende A-kassens afgørelse.
Men generelt kan jeg sige at kun arbejde som et medlem udfører i en periode med dagpenge, medfører fradrag. Så hvis arbejdet er udført før din søn blev indplaceret i en dagpengeperiode, så har det ikke betydning for din søns ret til dagpenge, og han skal ikke oplyse det på dagpengekortet.
Er arbejdet udført efter indplaceringen i dagpengeperioden medfører det fradrag i dagpengene. Fradraget i dagpengene sker på det tidspunkt, hvor man har udført arbejdet. Det har ingen betydning, hvornår lønnen for arbejdet bliver udbetalt.
Arbejde, hvor du aflønnes med A-indkomst, fradrages time for time i dine dagpenge. Arbejde, hvor du aflønnes med B-indkomst (honorar), omregnes med gældende omregningssats, og de omregnede timer fradrages.
Omregningen sker efter Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings sats og reguleres hvert år i januar måned. I 2021 er omregningssatsen 251,99 kr.
Ser frem til at høre fra dig.
Med venlig hilsen
Anders Weber, A-kasser.dk
Bruger2021DeltagerHej Anders
Tak for svar. Glemte at skrive at jeg tænkte på voksenlærlingeløn, som er højere end den for dem under 25, så der burde det kunne betale sig.
Bruger2021DeltagerTusind tak for dit svar. Den artikel du henviser til burde alle a-kasser henvise til, da de blot skriver “Hvis du har haft mindst tre måneder med indtægt, efter du afsluttede uddannelsen eller perioden med værnepligt, kan du få beregnet en ny individuel sats. NB: De tre måneder behøver ikke at være en sammenhængende periode.” Hvilket kan misforstås.
Igen tusind tak for klart svar.
Bruger2021DeltagerJeg ringede og forklarede situationen:
at arbejdsgiveren er Tysk, at vi bor og betaler skat i Danmark og spurgte om det var muligt at blive medlem.
Jeg tror jeg ringede til 4-5 A-kasser, hvilke kan jeg ikke huske, og de svarede at jeg ikke kunne blive medlem.